Formation sur les récompenses
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La formation en RH et la mise à niveau des compétences de la main-d’œuvre sont des investissements transformationnels
Pour prospérer, les organisations doivent planifier l’avenir. Le rôle des RH dans le processus est essentiel. Avez-vous les bonnes compétences pour mener votre organisation vers le succès? Et votre main-d’œuvre est-elle prête?
Soyez à l’affût des formations RH et des programmes de perfectionnement des compétences de la main-d’œuvre. Aidez votre équipe des RH à devenir un partenaire stratégique de l’entreprise et favorisez l’apprentissage agile pour tous les employés.
Le développement des compétences permet aux organisations de combler les lacunes en matière de talents et de bâtir des effectifs durables et adaptés à l’avenir.
Perfectionnement ciblé des ressources humaines et de la main-d’œuvre pour vos besoins
Un taux impressionnant de 98 % des entreprises signalent des lacunes considérables en matière de compétences dans leur organisation.* Des priorités commerciales concurrentes complique la priorisation du temps d’apprentissage.
Les solutions Mercer Learning sont prêtes à l’emploi ou sur mesure et sont spécialement développées pour permettre l’apprentissage à des moments qui conviennent aux horaires individuels :
- Profitez d’un accès immédiat à des cours d’apprentissage en ligne prêts à l’emploi, à des séances en personne et à des ateliers virtuels interactifs en petits ou en grands groupes.
- Nous pouvons également collaborer avec vous pour identifier vos lacunes particulières en matière de compétences et formuler des solutions personnalisées et des parcours d’apprentissage personnalisés.
- Nos solutions sont accessibles sur plusieurs plateformes dans plus de 30 pays.
* Tendances mondiales en talents de Mercer 2022
Hausse des compétences en ressources humaines
Les gens sont au cœur de votre entreprise, donc une équipe des RH hautement qualifiée est l’un de vos atouts les plus précieux et les plus indispensables.
Collaborez avec les consultants pour créer des processus de transformation agiles et mener des initiatives d’apprentissage approfondies pour aider votre équipe des RH à devenir un acteur stratégique dans la création de l’avenir de votre organisation. Les plans de perfectionnement des compétences RH de Mercer sont conçus pour se concentrer sur vos objectifs commerciaux spécifiques.
Avez-vous besoin de solutions prêtes à l’emploi pour répondre à vos besoins essentiels en matière de formation en ressources humaines? Nous avons fait le travail et conçu les expériences d’apprentissage les plus percutantes à partir de l’écosystème d’apprentissage de Mercer, le meilleur de sa catégorie, ce qui facilite l’évaluation des lacunes et la prestation d’apprentissages qui stimulent la valeur des RH et des employés.
Les cours et les programmes de perfectionnement en ressources humaines de Mercer Learning comprennent :
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Principes fondamentaux de la récompense,
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l’analyse comparative de la rémunération et des primes;
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Pratiques précises de nivellement des postes (PEI),
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Les applications d’analyse des ressources humaines et des ressources humaines avancées;
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Opérations de mobilité mondiale,
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Planification stratégique de la main-d’œuvre, et
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Compétences professionnelles en RH/PARH.
Explorez les cours standard disponibles dès aujourd’hui pour la formation RH
Accédez aux expériences d’apprentissage les plus percutantes de notre écosystème d’apprentissage.
La principale préoccupation des responsables des RH à l’égard du renouvellement des compétences est de voir des talents recyclés ou rehaussés quitter l’entreprise. Une façon de résoudre le problème est d’offrir plus d’occasions d’apprentissage que les concurrents et d’aider les employés à tirer parti de leurs compétences nouvellement acquises.
Combler les lacunes en matière de compétences de la main-d’oevre
Le talent est au centre de chaque entreprise, et au centre du talent, est la compétence.
Les compétences sont la nouvelle devise des affaires et trouver des talents spécifiques dans le paysage concurrentiel d’aujourd’hui est un véritable défi. Vous devez développer des talents de l’intérieur. Nous pouvons vous aider à découvrir quelles compétences sont les plus nécessaires à la croissance des entreprises dans des marchés changeants.
Perfectionnez vos compétences pour maintenant et pour l’avenir. Les cours préparatoires de Mercer Learning comprennent :
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Diriger des équipes hybrides/éloignées
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Pensée critique et techniques de collaboration,
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ainsi que des compétences professionnelles prêtes pour l’avenir essentielles pour les employés et la direction à tous les niveaux.
Donnez à vos employés un accès instantané aux connaissances
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Avec des bureaux partout dans le monde, Mercer offre une perspective mondiale et un soutien local à vos équipes partout dans le monde. Les cours et les programmes de formation Mercer Learning organisés dans votre région offrent une prestation et un contenu de langue locale qui s’adaptent aux besoins des marchés individuels.
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La stratégie de planification RH axée sur les personnes de Mercer, le modèle d’interaction ciblée, active le potentiel de la fonction, aidant votre organisation à…
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