Mercer CFA Institute Global Pension Index 2024 

L’indice Mercer CFA Institute Global Pension Index compare 48 systèmes de retraite dans le monde, soulignant les défis et les opportunités au sein de chacun d’entre eux. Cette année, le Vietnam a été ajouté au classement. Pour créer ce classement, nous avons utilisé les données actualisées de l’OCDE et d’autres agences internationales et ajouté de nouvelles questions au sous-indice d’intégrité.

L’indice est composé de trois sous-indices, à savoir la performance, la viabilité et l’intégrité et s’appuie sur 50 indicateurs pour mesurer chaque système. Cette année, les systèmes de retraite notés A sont  : les Pays-Bas, l’Islande, le Danemark et Israël.

Par ailleurs, nous incluons dans chaque édition de notre rapport, un chapitre spécial qui examine une problématique précise dans le paysage de la retraite dans le monde. Cette année, nous explorons comment nous pouvons aider les adhérents à des régimes à cotisations définies à obtenir les meilleurs résultats en matière de retraite. Téléchargez le rapport pour en savoir plus sur notre méthodologie et découvrir le classement du système de retraite français.

La transition des régimes de retraite à prestations définies (DB) aux régimes de retraite à cotisations définies (DC) se produit à différentes vitesses dans le monde et prend souvent des décennies à être pleinement mise en œuvre. 

Selon l’OCDE, plus de 50  % des actifs de retraite étaient détenus dans des régimes DC (professionnels) ou des régimes personnels. Toutefois, les adhérents à un régime à cotisations définies ne perçoivent, en principe, pas de revenu prédéfini de leur régime de retraite à cotisations définies, à la différence des régimes de retraite à prestations définies traditionnels. C’est pourquoi il est essentiel que des politiques et des principes soient développés afin de garantir que les retraités de ces régimes DC reçoivent le meilleur résultat possible en matière de retraite.

Ce chapitre examine ce que les régimes de retraite, les employeurs, les décideurs politiques et les autres parties prenantes peuvent faire pour s’assurer que les membres DC obtiennent les meilleurs résultats en matière de retraite. Voici quelques-unes des considérations clés  : 

• Les régimes de retraite doivent jouer un rôle essentiel dans la conception des meilleurs produits de retraite.
  
  
• L'accent est mis sur la perception d'un revenu régulier pendant les années de retraite (et pas seulement d'une somme forfaitaire).
  
  
• Offrir de la flexibilité dans les prestations autorisées, y compris une combinaison de revenus et un accès à des sommes forfaitaires.
  
  
• Le déclin cognitif au cours des dernières années de la vie doit être reconnu.
  
  
• Intégrer une certaine protection contre les risques futurs tels que l’inflation, les baisses du marché et la longévité.
  
  
• Fournir des conseils aux retraités sur la meilleure approche pour eux.