Les Risques Humains en 2024
Identifiez les risques humains qui constituent une menace pour votre entreprise en 2024 et découvrez comment réduire leurs impacts ou les éviter, à travers les points de vue de plus de 4 575 DRH et Risk managers dans le monde.
Découvrez les 25 principaux risques humains en 2024, classés par plus de 4 575 professionnels des Ressources Humaines et de la Gestion des Risques.
2 283 professionnels des Ressources Humaines et 2 292 professionnels de la Gestion des Risques issus de 26 pays, couvrant 8 régions, ont accepté de répondre à notre enquête entre octobre et novembre 2023 pour nous partager les risques, qui selon eux, auraient le plus d’impacts sur la santé et le bien-être des salariés.
Le rapport Mercer Marsh Benefits 2024 « Les Risques Humains » constitue un document de référence vous permettant de construire une approche proactive, prédictive et méthodique de la gestion des risques liés aux individus . Il présente les principaux risques auxquels sont confrontées les entreprises du monde entier en matière de main d’œuvre selon 5 grandes catégories de risques, l’impact qu’ils peuvent avoir sur votre entreprise et des solutions concrètes pour faire face aux risques d’aujourd’hui et de demain.
Ce rapport vous permettra d'identifier, de hiérarchiser et de faire face aux risques humains les plus importants au sein de votre organisation :
- identifiez les risques humains les plus importants auxquels les entreprises sont confrontées en France ;
- découvrez des stratégies pour gérer de manière proactive les risques humains ;
- apprenez comment identifier et surmonter les difficultés pour atténuer les risques liés aux individus ;
- définissez les actions innovantes et collectives que vous pouvez entreprendre pour anticiper et gérer efficacement les risques.
Informations clés de notre rapport « Risques Humains » 2024
Êtes-vous prêt à explorer les principaux risques humains et les stratégies pour les atténuer ?
Lorsque les DRH et les Risk managers collaborent et pensent de manière innovante, vos collaborateurs et votre entreprise peuvent prospérer.
Investissez dans votre main d’oeuvre pour protéger votre entreprise.
Cliquez pour en savoir plus sur chacun des cinq piliers du risque
- Le déficit de main-d'œuvre dans le domaine de la cybersécurité a atteint un niveau record, avec 4 millions de professionnels nécessaires pour protéger de manière adéquate les actifs numériques.
- 1 dirigeant sur 2 pense que l'IA va fondamentalement changer son modèle d'entreprise, mais la mauvaise gestion de l'IA n'est classée qu'au 18e rang des risques mondiaux liés aux personnes par les DRH/Risk managers.
La technologie crée de nouveaux emplois, de nouveaux canaux de distribution et de nouveaux produits, mais elle introduit également de nouveaux risques et aggrave les risques existants.
Gérer ces risques signifie créer une culture qui s'engage à protéger l’entreprise contre les cyber-menaces, les violations de données et le vol de propriété intellectuelle, ainsi qu'une culture qui aborde véritablement l'IA et d'autres technologies perturbatrices à la fois comme une opportunité et comme une menace.
