La santé et le bien-être de vos salariés
Notre solution « Ambition bien-être » aide nos clients dans la mise en place d'une politique de prévention santé sur-mesure. Elle permet ainsi aux entreprises de…
Tendances médicales 2025
Adapter les régimes pour optimiser la qualité
Les taux d'évolution des frais médicaux commencent à dépasser les niveaux d'avant pandémie. Bien qu’une légère baisse du taux est à prévoir pour 2024, la pression exercée sur la gestion des régimes de frais de santé et de prévoyance devient de plus en plus forte.
Découvrez les principales tendances façonnant les régimes de frais de santé et de prévoyance proposés par les entreprises : comment gérer les augmentations de coûts à deux chiffres, l’impact grandissant des maladies non transmissibles, la transformation des systèmes de santé, et les innovations en matière de prestation de soins. Apprenez à équilibrer efficacement la maîtrise des coûts sans compromettre l’inclusivité et la qualité.
Les principales tendances façonnant l'avenir des régimes de frais de santé et de prévoyance collectifs
Notre enquête sur les tendances médicales 2025 est votre guide pour approfondir votre dialogue avec les consultants et les assureurs. Mercer Marsh Benefits a interrogé 225 assureurs dans 55 pays pour connaître les principales tendances impactant les régimes de santé, et pour envisager les actions essentielles que les entreprises peuvent entreprendre, y compris des formes plus innovantes de maîtrise des coûts, l'adoption de nouveaux régimes de traitement efficaces, et l'assurance que la couverture médicale répond aux besoins de l'ensemble des salariés, alors que leurs besoins et les coûts médicaux ne cessent d'augmenter.
Le graphique sur les tendances médicales"2025" illustre l’impact de l’inflation médicale, les changements d'utilisation et la modification de l'éventail des traitements dans le monde et les régions en 2024.
"Selon vous, quel impact aura chacun des composants sur l'évolution de la tendance médicale prévu pour 2024 sur votre marché ?" (top, 3, très impactant, impactant)
Trois tendances clés
- 1 Gérer l’intensification des risques
- 2 Utiliser des méthodes innovantes pour limiter les coûts
- 3 Répondre aux besoins constants des salariés
Les affections médicales qui génèrent des dépenses sont restées stables au cours de la dernière décennie - en dehors de l'épidémie de COVID. Cependant, l'impact de ces maladies s'accroît.
82 % des assureurs rapportent une augmentation des demandes d'indemnisation liées aux traitements du cancer au cours des cinq dernières années pour les individus âgés de moins de 50 ans.
Au-delà des leviers traditionnels de contrôle des coûts, de nouvelles pratiques innovantes apparaissent. Celles-ci doivent encore être largement adoptées et utilisées par les assureurs.
46 % des assureurs estiment que l'IA pour le diagnostic de première ligne, l'imagerie et/ou la navigation réduira les coûts des régimes de santé dans les cinq prochaines années.
La couverture médicale reste étroitement encadrée malgré les besoins en matière de santé et de bien-être de salariés hétérogènes. Cette insuffisance de couverture est souvent exacerbée par l'inflation, qui peut éroder les plafonds de prestations.
39 % des salariés apprécient l’utilisation de la téléconsultation pour offrir un soutien en santé mentale, mais seulement 15 % des assureurs l'offrent actuellement.
Travaillez-vous avec les assureurs pour maîtriser l'évolution des besoins en matière de santé, tout en veillant à ce que vos régimes restent accessibles ?
Comprendre ces tendances et leur impact est crucial pour l’entreprise, afin de pouvoir concevoir des régimes de frais de santé qui répondent aux besoins de vos collaborateurs et de votre organisation.
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Mercer, expert en conseil et courtage en assurances de personnes pour les particuliers et les professionnels
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