Les risques humains dans les entreprises françaises en 2022

Savez-vous identifier les risques humains qui constituent la plus grande menace pour votre entreprise et comment réduire leurs impacts ou les éviter ?
Nous passons d’une crise à une autre, les entreprises devant faire face à cet environnement en perpétuel changement, pouvant être de nouveaux facteurs de risques pour les personnes.
Elles doivent en effet tirer les leçons de la pandémie, renforcer leurs modèles de gestion des risques humains en étant plus mesurées et plus innovantes dans l'anticipation des risques émergents et plus anciens.
Pour ce faire, il est essentiel de s'appuyer sur la confiance mutuelle établie entre Risk managers et DRH afin qu'ils travaillent ensemble d'une part pour protéger les salariés et d'autre part pour atténuer les risques liés à la santé, la sécurité, aux facteurs ESG et à l'avenir du travail.
Découvrez, à travers cinq piliers clés, comment la gestion du risque humain peut renforcer la résilience des entreprises et des individus.
Quels sont les risques humains qui ont le plus d’impacts sur les entreprises françaises ?
Développez chaque section pour en savoir plus sur chacun des cinq piliers du risque humain.
A propos du rapport
France: | RH: | Risk managers: |
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105 entreprises | 52 répondants | 53 répondants |
Méthodologie de l'enquête mondiale
Monde: | RH: | Risk managers: |
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2 594 entreprises | 1 314 répondants | 1 280 répondants |