Les impacts de la réforme des retraites sur les pratiques RH des entreprises
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Contexte
Dans un contexte de fortes discussions autour de la réforme des retraites, l’accompagnement des salariés, qu’ils soient en fin de carrière ou non, devient un véritable enjeu pour les entreprises, à bien des égards.
Politique de prévention, employabilité des seniors, mesures de Transition Emploi-Retraite, marque employeur inclusive, intergénérationnel, …les entreprises françaises vont devoir adapter ou faire évoluer bon nombre de leurs pratiques actuelles pour appliquer cette réforme.
Nos experts Mercer en Santé, en Retraite et en Transformation des entreprises vous livrent leur analyse de la Réforme et de ses impacts.
Nos Intervenants :
- Marina Rouxel, Responsable offre Transition Emploi-Retraite, Mercer France
- Camille Mosse, Directrice Technique et Offres Santé et Prévoyance, Mercer Marsh Benefits
- Arnauld Fourniol, Associé au sein de Département Transformation RH, Mercer France