Rapport mondial sur la transparence des rémunérations 

Ce rapport explore l’importance de la transparence des rémunérations pour les organisations du monde entier et la nécessité pour elles d’agir de manière décisive. Il souligne les attentes croissantes en matière de transparence salariale pour les candidats et les collaborateurs, ainsi que les défis auxquels les organisations sont confrontées pour répondre à ces attentes. Il aborde également les différentes approches et stratégies adoptées par les organisations pour parvenir à la transparence des rémunérations, ainsi que les variations régionales sur ces sujets. Ce rapport souligne l'importance d'aligner les stratégies de transparence salariale sur les objectifs globaux de l'entreprise et fournit aux organisations un guide en cinq étapes pour naviguer dans les complexité du sujet.

Le rapport de notre enquête ‘Global Pay Transparency’ souligne que les risques sous-jacents les plus importants proviennent de résultats commerciaux qui pourraient ou non être atteints en termes de rétention, d’attraction et d’engagement des collaborateurs.

La transparence salades rémunération devient rapidement une exigence de base pour les entreprises du monde entier. Au printemps 2024, 1 160 répondants basés dans différentes régions du monde ont participé à notre enquête afin de comprendre comment diverses organisations abordent le paysage changeant de la transparence salariale, ainsi qu'à répondre aux attentes de leurs collaborateurs en matière de transparence des rémunérations. Nous partageons les résultats obtenus dans ce rapport.