Global Talent Trends 2024 

Saat kita melihat ke depan pada tahun 2024, dunia kerja sedang mengalami metamorfosis penuh, selamanya berubah oleh pergeseran besar dalam beberapa tahun terakhir. Dinamika sosial sedang membentuk kembali struktur kerja. Teknologi dan AI berkembang dengan pesat, dan kita masih berusaha menavigasi dampak pandemi dan pemulihan dunia pasca-pandemi.

Kami ingin mendengar bagaimana para eksekutif bisnis, pemimpin HR, karyawan, dan investor menavigasi lanskap yang terus berkembang ini. Lebih dari 12.200 suara berkontribusi dalam studi Global Talent Trends tahun ini dan kami dengan senang hati ingin membagikan hasilnya kepada Anda.

Studi Global Talent Trends tahun ini mengambil wawasan dari 845 eksekutif C-Suite, 1.920 pemimpin HR, 9.449 karyawan, dan 84 investor dari 17 geografi dan 16 industri. Masukan mereka menentukan empat tren yang membentuk agenda Karyawan pada tahun 2024:

Apa yang telah membawa kita ke titik ini tidak cukup untuk membawa kita lebih jauh. Kita berada di puncak revolusi. Saat organisasi mempertimbangkan janji teknologi baru, sangat penting bahwa fokusnya tidak hanya pada optimalisasi biaya dan keuntungan. Dengan kerja sama manusia dan mesin yang semakin cepat dengan kecepatan yang belum pernah terjadi sebelumnya, kita akhirnya memiliki kesempatan untuk mewujudkan impian kita akan pengalaman kerja yang lebih intuitif, sederhana, dan disesuaikan. Di era di mana risiko karyawan merupakan risiko bisnis, melakukan kesalahan dalam mengatur keseimbangan ini dapat membuat perusahaan terpuruk.