Merevisi fungsi karyawan Anda dengan transformasi SDM
Mengakselerasi implementasi digital, dan memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.
Layanan dan alat bantu konsultasi transformasi SDM Mercer membantu Anda mengubah fungsi karyawan, mempercepat implementasi digital, dan mendukung manajemen perubahan untuk memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.
Saatnya transformasi SDM
Penelitian Mercer terbaru menemukan bahwa:
1 dari 5
eksekutif berjuang untuk mendapatkan momentum dengan ketangkasan SDM, dan 39% lagi terus berinvestasi dalam ketangkasan SDM tetapi menemukan bahwa mempertahankannya merupakan tantangan.
96%
organisasi berencana untuk mendesain ulang fungsi SDM mereka agar memiliki dampak yang lebih besar pada tahun 2022.
65%
para eksekutif percaya karena mereka telah mengotomatiskan proses SDM, mereka kehilangan kontak berharga antara SDM dan bisnis.
Pertanyaan transformasi SDM Anda terjawab
Kami dapat membantu Anda mendapatkan jawaban dan memberikan solusi untuk pertanyaan yang mungkin Anda hadapi, seperti bagaimana Anda dapat bertransformasi untuk lebih fokus pada inisiatif strategis bukannya pada tugas operasional. Ini akan membantu Anda menjadi fungsi SDM yang lebih berpusat pada pelanggan dan membentuk pengalaman karyawan untuk mendorong daya tarik, produktivitas, dan keterlibatan talenta. Ini juga akan memungkinkan Anda menghemat biaya dan menambahkan nilai yang lebih tinggi pada bisnis sembari menambahkan alur proses digital dan otomatis.
Transformasi SDM memberikan hasil
Transformasi SDM akan membantu Anda memanfaatkan energi kolektif di dunia yang lelah dan merancang pengalaman kerja yang berpusat pada manusia yang akan menciptakan fungsi karyawan yang lebih relevan. Dengan mengoptimalkan kombinasi sentuhan dan teknologi dengan penciptaan bersama, Anda akan mengembangkan kemampuan manusia yang sesuai dengan laju transformasi digital. Pendekatan kami akan membantu Anda membuat model interaksi target (target interaction model/TIM) untuk mendesain ulang fungsi karyawan Anda.
Memimpin fungsi karyawan
Temukan lima atribut utama kepala pejabat karyawan yang efektif — baik pada hari pertama, ke-100, atau ke-1.000. Apa arti memenuhi kebutuhan karyawan dan bisnis dalam dunia kerja yang terus berubah?
Solusi terkait
Wawasan terkait
Konten terkait
Transformasi SDM
TIM SDM dan Desain Model Operasi
Strategi perencanaan SDM Mercer yang mengutamakan karyawan, Model Interaksi Target, mengaktifkan potensi fungsi, membantu organisasi Anda mencapai tujuan strategisnya, membuka pengalaman karyawan, dan bersiap untuk menyambut masa depan pekerjaan.