Bentuk kerja baru: Mendefinisikan ulang bekerja fleksibel (New shape of work: Redefine flexible working) 

COVID-19 telah menguji kemampuan banyak orang untuk bersikap fleksibel dalam hal bagaimana dan di mana mereka bekerja. Tantangan berikutnya bagi perusahaan adalah membantu setiap orang bergerak maju dengan merancang dan menerapkan strategi kerja fleksibel yang inklusif. Strategi tersebut harus mencakup semua karyawan di semua tahap kehidupan dan memanfaatkan berbagai bentuk fleksibilitas yang dapat dilakukan.  

Banyak perusahaan mengatakan bahwa mereka akan menyediakan pengaturan kerja yang fleksibel pada skala yang lebih besar daripada sebelum pandemi virus korona ini. Harapannya adalah ini akan memberikan nilai bisnis nyata, termasuk keterlibatan berkelanjutan, peningkatan produktivitas, dan akses yang lebih besar ke kumpulan talenta yang diperluas. Hampir semua perusahaan (98%) mengambil langkah untuk menciptakan budaya kerja hibrida yang sehat. Hal ini memiliki dampak positif. Sejak pandemi, 83% karyawan yang berenergi memercayai organisasi agar mengizinkan mereka bekerja secara fleksibel. Namun, melibatkan tenaga kerja campuran, yang karyawannya memiliki berbagai pengalaman kerja yang berbeda, akan menantang bagi manajer dan tim. Hal ini akan memengaruhi segala hal mulai dari perekrutan dan pembelajaran hingga pengembangan bisnis dan manajemen kinerja.

Perusahaan terkemuka menggabungkan yang terbaik dari era pra-COVID (personalisasi, penjangkauan global, dan tindakan yang dipimpin oleh hasil) dengan model jarak jauh, fleksibel, dan digital yang mendefinisikan ulang pekerjaan saat ini. Mereka memikirkan kembali bagaimana pekerjaan yang berbeda dapat fleksibel dan bagaimana menawarkan fleksibilitas kepada karyawan mereka, apa pun tahap kehidupan yang telah mereka capai. Mereka berinovasi dan menciptakan solusi yang mengakui aspirasi keuangan, kesehatan, dan karier orang-orang. “Fleksibilitas untuk semua” adalah bentuk bekerja baru. Gunakan keahlian kami untuk mengeksplorasi apa yang mungkin, diinginkan, dan berkelanjutan.