MMB Health Trends 2025

Menyesuaikan rencana untuk mengoptimalkan nilai
Health Trends 2025 menyoroti masalah umum: klaim kanker yang mahal, masalah kesehatan kardiovaskular dan metabolik, kebutuhan kesehatan mental yang tidak terpenuhi, dan kenaikan biaya medis. Namun, perubahan signifikan terjadi di balik tantangan ini, dan perusahaan serta perusahaan asuransi harus menyesuaikan tanggapan mereka.
Perawatan medis inovatif, termasuk untuk obesitas dan kanker, akan berdampak pada klaim asuransi dengan biaya yang lebih tinggi. Untuk memastikan perawatan kesehatan yang terjangkau bagi semua, sangatlah penting untuk menelusuri opsi manajemen rencana baru dan pendekatan pengendalian biaya. Penyediaan layanan kesehatan juga harus berkembang untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang beragam.
Pelajari cara menyeimbangkan risiko kesehatan yang berkembang dengan pengendalian biaya secara efektif, sekaligus menjaga rencana tetap terjangkau.
Tren utama yang membentuk perawatan kesehatan yang disponsori perusahaan.
Tingkat tren medis - Tiga pengaruh tren teratas berdasarkan wilayah
Bagan "Health Trends 2025" menggambarkan bagaimana inflasi, peningkatan pemanfaatan, dan perubahan pengobatan memengaruhi proyeksi tingkat tren medis 2024 di seluruh dunia dan wilayah.
Bagaimana perkiraan Anda terhadap masing-masing komponen tren berikut akan memengaruhi proyeksi laju tren medis 2024 di pasar Anda? (Sangat signifikan + signifikan; tiga teratas)
- Global:
- Inflasi medis: Diperkirakan memiliki dampak signifikan pada proyeksi laju tren medis 2024. (80%)
- Perubahan penggunaan karena insiden kondisi kesehatan yang lebih tinggi: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (72%)
- Perubahan campuran pengobatan: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (64%)
- Asia:
- Perubahan penggunaan karena insiden kondisi kesehatan yang lebih tinggi: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (81%)
- Inflasi medis: Diperkirakan memiliki dampak signifikan pada proyeksi laju tren medis 2024. (73%)
- Perubahan campuran pengobatan: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (73%)
- Eropa:
- Inflasi medis: Diperkirakan memiliki dampak signifikan pada proyeksi laju tren medis 2024. (88%)
- Perubahan penggunaan karena insiden kondisi kesehatan yang lebih tinggi: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (76%)
- Perubahan pemanfaatan akibat perubahan dalam lingkup sistem publik, kualitas, keterjangkauan, dan/atau akses: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (68%)
- Amerika Latin dan Karibia (LAC):
- Inflasi medis: Diperkirakan memiliki dampak signifikan pada proyeksi laju tren medis 2024. (82%)
- Perubahan campuran pengobatan: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (71%)
- Perubahan penggunaan karena insiden kondisi kesehatan yang lebih tinggi: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (56%)
- Timur Tengah dan Afrika (MEA):
- Inflasi medis: Diperkirakan memiliki dampak signifikan pada proyeksi laju tren medis 2024. (79%)
- Perubahan penggunaan karena insiden kondisi kesehatan yang lebih tinggi: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (62%)
- Perubahan campuran pengobatan: Diperkirakan memiliki dampak signifikan. (48%)
Gunakan laporan ini untuk:
- Dapatkan pandangan yang jelas tentang tren teratas untuk perawatan kesehatan yang disponsori perusahaan untuk wilayah dan negara Anda dalam merencanakan tahun 2025.
- Pelajari tiga area utama yang memerlukan tindakan dari profesional HR untuk mempersiapkan tahun depan dengan lebih baik.
- Ambil tindakan untuk secara efektif menyesuaikan rencana kesehatan dan benefits untuk mengoptimalkan nilai bagi bisnis dan karyawan Anda.
Tiga tren utama
- 1 Mengelola risiko intensif
- 2 Menggunakan teknik baru untuk menjaga rencana tetap terjangkau
- 3 Memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang terus-menerus
82% perusahaan asuransi melaporkan peningkatan klaim pengobatan kanker selama lima tahun terakhir untuk individu di bawah 50 tahun.
46% perusahaan asuransi meyakini bahwa AI untuk diagnosis, pencitraan, dan/atau navigasi akan mengurangi biaya rencana kesehatan dalam lima tahun ke depan.
39% pekerja menghargai obrolan yang didukung AI untuk dukungan kesehatan mental, tetapi hanya 15% perusahaan asuransi yang menyediakannya saat ini.
Apakah Anda bekerja sama dengan perusahaan asuransi untuk mengelola risiko kesehatan yang terus berkembang, sekaligus menjaga agar rencana Anda tetap terjangkau?
Solusi terkait
-
Benefit strategiesBroker tunjangan karyawan terkemuka di pasar untuk mendapatkan solusi tunjangan yang tepat dengan harga yang tepat dan mengakses tunjangan kesehatan yang lebih…
-
Strategi dan konsultasi tunjangan karyawan
Solusi tunjangan karyawan untuk membantu Anda mengelola pengeluaran, mengelola risiko, mendukung pilihan/keterlibatan karyawan, dan menyelaraskan dengan strategi… -
Benefits optimization
Manajemen tunjangan global
Mercer Marsh Benefits membantu Anda menemukan cara yang lebih sederhana untuk mengelola tunjangan Anda. Kami membantu Anda memperoleh pandangan yang jelas tentang…
Wawasan terkait
-
Manajemen risiko karyawan
Penelitian risiko karyawan kami mengungkapkan risiko karyawan utama yang perlu dipertimbangkan sebagai bagian dari strategi risiko karyawan. Dengan wawasan tentang… -
Benefit strategies
Laporan survei Kesehatan berdasarkan permintaan 2023
Jelajahi bagaimana organisasi yang menunjukkan kepedulian terhadap karyawan mereka mendapatkan imbalan dari tenaga kerja yang tangguh dan berkembang. Dalam laporan… -
Benefits optimization
Laporan tren tunjangan dan teknologi karyawan
Laporan ini memeriksa pergeseran tujuan profesional SDM dan tunjangan multinasional yang berhubungan dengan tunjangan dan teknologi karyawan.