Layanan broker tunjangan karyawan

Biaya dan kompleksitas pengelolaan program tunjangan karyawan terus meningkat. Namun organisasi yang tidak mengambil langkah aktif untuk membangun pendekatan berkelanjutan terhadap rancangan tunjangan diharapkan mengalami peningkatan biaya sebesar 70% selama empat tahun.

Pialang tunjangan karyawan kami akan membantu Anda menciptakan pendekatan berkelanjutan dengan memungkinkan Anda mengurangi profil risiko Anda. Dengan merancang ulang solusi tunjangan Anda untuk mempertimbangkan keempat status kesejahteraan karyawan.

Sebagian besar perusahaan menghabiskan sebagian besar anggaran mereka untuk meningkatkan klaim penyakit kronis, penyakit terkait gaya hidup, dan masalah kesehatan mental. Manfaat yang dirancang untuk mendorong perubahan perilaku, seperti manfaat kesehatan yang memotivasi dan melibatkan karyawan untuk membuat pilihan yang sehat; atau manfaat kesehatan mental yang meningkatkan ketahanan dan mengurangi stres dan kecemasan membantu mengatasi hal ini.

Selain mengurangi profil risiko Anda dan menegosiasikan kesepakatan kompetitif dengan perusahaan asuransi, pialang manfaat karyawan preventif kami membantu karyawan merasa lebih didukung.

Sebagai organisasi global, kami mempekerjakan ribuan ahli tunjangan dan broker tunjangan karyawan di seluruh dunia. Di mana pun Anda berada, kami memahami pasar Anda dan mematuhi peraturan setempat.

Kami memiliki spesialis tunjangan yang dapat memfasilitasi tunjangan di lebih dari 150 negara, memungkinkan kami menyelaraskan tunjangan di seluruh entitas, dan mengonsolidasikan program tunjangan untuk mencapai skala ekonomi. Kami mencakup berbagai tunjangan yang dapat diasuransikan termasuk medis, jiwa, kecelakaan, disabilitas, pembatasan risiko, dan risiko khusus, sekaligus memberikan saran tentang peluang asuransi diri serta metode pembiayaan alternatif.

Kami juga memiliki hubungan perusahaan asuransi yang kuat dan dapat menegosiasikan serta memperoleh manfaat inovatif, mulai dari paket hingga solusi khusus, dengan memanfaatkan pengetahuan pasar dan keahlian global kami.

Survei perusahaan asuransi global MMB Health Trends kami mengidentifikasi tren utama yang mendorong masa depan perawatan kesehatan yang disponsori perusahaan untuk membantu Anda mengelola biaya dan risiko perawatan kesehatan yang disediakan perusahaan di dunia yang berubah.

Bagian integral dari pendekatan terdepan di pasar kami terhadap pialang tunjangan karyawan adalah penggunaan data, teknologi, dan analitik. Kami menggunakan ini untuk membantu Anda:

• Dapatkan pemahaman yang lebih baik tentang profil karyawan Anda
• Mengidentifikasi peluang penghematan berdasarkan biaya saat ini dan pendorong biaya
• Mengantisipasi dan mengukur risiko dan ROI pada program tunjangan

Meskipun layanan konsultasi tunjangan karyawan kami yang lebih luas dapat membantu Anda mengidentifikasi intervensi yang ditargetkan yang berdampak pada kesehatan dan produktivitas karyawan.

Kami juga menyediakan solusi data, analitik, dan wawasan untuk membantu Anda mengambil keputusan berdasarkan data guna mengoptimalkan pengeluaran dan keterlibatan. Hal ini nantinya dapat digunakan untuk menyegarkan kembali ketentuan rencana dan selama perpanjangan kontrak untuk mempertanyakan penjaminan dan asumsi aktuaria, untuk memberikan kebenaran dalam angka.

Kami juga dapat membagikan analisis tentang hal yang dilakukan rekan industri Anda, untuk memastikan hal yang Anda tawarkan adil dan kompetitif. Empat pertanyaan yang harus dipertimbangkan setiap tahun adalah: