Sumber informasi kompensasi karyawan terbesar dan terlengkap di dunia
Saat perusahaan bergulat dengan stagflasi, pemulihan pandemi, remote working, dan kurangnya tenaga kerja, besarnya gaji dan benefits yang harus dibayarkan kepada karyawan Anda menjadi rumit dan kompleks. Dibandingkan dengan sebelumnya, kuantitas dan kualitas informasi kompensasi karyawan yang Anda gunakan menjadi sangat penting.
Mercer memiliki data rewards tenaga kerja terbesar dan terlengkap di dunia – sehingga Anda dapat senantiasa memiliki keyakinan bahwa Anda membuat keputusan remunerasi yang tepat.
Membuat keputusan kompensasi karyawan yang rumit
Saat ini adalah saat yang kompleks untuk menarik dan mempertahankan talenta. Dalam hal kompensasi karyawan – yang merupakan fondasi dalam rewards tenaga kerja – kini dapat dikatakan memiliki banyak faktor yang perlu dipertimbangkan daripada sebelumnya:
- Bagaimana Anda tahu bahwa Anda memberikan gaji yang wajar dan adil di seluruh lokasi geografis Anda yang beragam?
- Apakah Anda memberikan gaji lebih tinggi atau lebih rendah dibanding standar industri?
- Bagaimana Anda menyeimbangkan stagnasi upah di seluruh pasar dengan kompensasi yang mendorong pengunduran diri?
- Bagaimana Anda menyusun elemen yang Anda butuhkan untuk membangun program imbalan karyawan terdepan di pasar?
- Kapan waktu yang tepat untuk melakukan audit kompensasi karyawan?
- Dapatkah Anda menjustifikasi keputusan kompensasi karyawan Anda?
- Seperti apa strategi kompensasi karyawan yang baik saat ini?
- Mengingat semua faktor yang terus berubah, apakah Anda membutuhkan keahlian konsultan kompensasi?
Kelangkaan talenta global berarti rencana kompensasi Anda tidak hanya harus kuat, tetapi juga unggul – secara lokal, regional, dan di seluruh dunia.
Mercer dapat bermitra dengan Anda untuk menjawab semua pertanyaan kritis ini dan pertanyaan lainnya dengan data remunerasi total, dan layanan konsultan kami.
Data kompensasi karyawan dari 50.000 organisasi yang berpartisipasi di seluruh dunia, termasuk 25 juta pemegang jabatan, yang merujuk pada 400.000 peran pekerjaan.
Data kompensasi dan tunjangan yang digunakan dunia untuk memberikan remunerasi
Survei Remunerasi Total (Total Remuneration Survey/TRS) Mercer dibangun berdasarkan pengalaman dan keahlian lebih dari 20 tahun. TRS adalah sumber informasi data remunerasi total karyawan terbesar dan paling komprehensif di dunia, termasuk data tunjangan – di 140 lokasi.
TRS memiliki fondasi dalam data yang luar biasa. Namun lebih dari sekedar data, TRS didukung oleh wawasan dan penelitian Mercer terbaru, sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda membuat keputusan kompensasi karyawan berdasarkan pengetahuan seorang pakar.
TRS Mercer menyediakan informasi remunerasi yang tepat waktu, akurat, dan berkualitas tinggi, di mana pun dan kapan pun Anda membutuhkannya.
Survei Remunesari Total
Mengapa organisasi di seluruh dunia memilih TRS untuk kompensasi karyawan mereka?
Testimoni
-
Saya menggunakan pernah konsultan penyedia data lain, dan Mercer menonjol sebagai opsi yang paling mudah digunakan dan rekomendasi utama saya untuk profesional C&B lainnya.
- & Corporate HR Compensation , Benefits, Bahan Kimia
-
Kami menghargai wawasan dari artikel dan makalah tentang topik yang relevan - misalnya, Keragaman, Kesetaraan dan Inklusi, pengalaman karyawan, serta transparansi dan kesetaraan gaji. Bagian Pembelajaran juga sangat bagus untuk Tim HR kami.
- Kepala Sumber Daya Manusia Global, perusahaan layanan profesional internasional di Talent All Access Portal
-
Saat pertama kali menggunakan Mercer Data Connector, saya menemukan bahwa proses pengumpulan informasi sangat praktis. Saya terus merekomendasikan Mercer kepada rekan kerja saya.
- Direktur HR, Consumer Goods
-
Ini adalah salah satu pengalaman terbaik dalam menyelesaikan survei kompensasi.
-Total Rewards Manager, Engineering Survei Remunerasi Total
Mercer Executive Remuneration Practice
Laporan Cost of Living and Quality of Living
Portal Talent All Access
Program Keanggotaan Remunerasi Total = data dan layanan kompensasi karyawan global
Program Keanggotaan Remunerasi Total Mercer meningkatkan nilai layanan informasi yang kami sediakan.
Dengan menjadi anggota, Anda dapat menikmati manfaat diskon terbaik, serta hubungan personal dan istimewa yang mengantarkan Anda menuju kesuksesan.
Manfaat Program Keanggotaan Remunerasi Total Mercer:
- Akses sumber informasi data kompensasi karyawan terbesar dan berkualitas tertinggi dengan harga khusus.
- Beralihlah dari "hubungan vendor" yang umum dan nikmati manfaat kemitraan sesungguhnya dengan penyedia informasi Anda.
- Administrasi global dan koordinasi partisipasi, penagihan, dan pengiriman.
- Manajer hubungan klien yang ditugaskan khusus untuk bertindak sebagai titik kontak tunggal, selain kontak lokal jika diinginkan.
- Kehadiran pada pertemuan tahunan dengan peluang untuk membangun jaringan dengan rekan kerja yang menghadapi masalah serupa.
- Kursus "penyegaran" webcast tentang Mercer Data Connector – alat aplikasi partisipasi survei online kami dan Mercer WIN® – alat analisis data online dan pengiriman hasil survei kami.
Perlu mengetahui kompensasi karyawan yang khusus untuk industri Anda?
Para pakar industri Mercer terus mengevaluasi tantangan dan tren pasar, memberikan perspektif baru dan pendekatan inovatif untuk mengatasi tantangan karyawan yang paling mendesak. Perpaduan pengalaman, wawasan industri, data lengkap, dan kemampuan analitik kami membantu organisasi menyesuaikan strategi guna mencapai sasaran dan memberikan hasil yang sukses.
Saat Anda perlu mendalami industri Anda, kami dapat melakukannya. Mercer memiliki spesialisasi dalam penentuan tolok ukur kompensasi dan tunjangan karyawan, analitik, dan wawasan dengan segala hal, mulai dari survei pasar hingga analisis kustom.
- Agrikultur
- Otomotif
- Consumer Goods
- Digital
- Pendidikan
- Energi
- Layanan Keuangan
- High-Tech
- Ilmu Hayati
- Logistik
- Layanan Bersama
- Media & Hiburan
- Layanan Profesional
- Real Estat
- Ritel