Masa depan pekerjaan berubah dengan sangat cepat

Pandemi COVID-19 telah membuktikan bahwa kejadian tak terduga dapat membuat dunia terguling dengan cepat. Sepanjang masa yang berkembang pesat ini, organisasi yang sukses akan merangkul transformasi, mengeksplorasi cara-cara inovatif untuk bekerja, dan menemukan kembali pengalaman karyawan mereka agar sesuai dengan lingkungan kerja baru yang beragam.

Tantangan dan hambatan yang mungkin dihadapi organisasi dalam perjalanan transformasi mereka meliputi:

  • Strategi bisnis tidak selaras dengan strategi tenaga kerja dan organisasi
  • Bisnis tidak dilengkapi dengan bentuk kerja baru
  • Budaya yang terlalu didasarkan pada perintah dan kontrol 
  • Digitalisasi tidak menyadari potensi penuhnya
  • Efektivitas dan efisiensi fungsi SDM yang rendah

Bertransformasi untuk masa depan

Mercer membantu organisasi menyelaraskan upaya transformasi dengan budaya, tujuan, dan nilai mereka – memberikan kemajuan berkelanjutan menuju sasaran strategis, termasuk pertumbuhan, inovasi, dan keberlanjutan. Dengan bekerja bersama kami untuk mengembangkan kemampuan tenaga kerja baru dan meningkatkan ketangkasan, perusahaan dapat mendorong kinerja serta meningkatkan hasil bisnis.

Perjalanan transformasi menghadirkan peluang untuk menyelaraskan kepemimpinan, serta menginspirasi dan menghubungkan pemangku kepentingan. Manajemen perubahan yang efektif memastikan setiap orang siap menghadapi perubahan dan selaras dengan visi masa depan bersama.

Di dunia model bisnis yang menggunakan teknologi modern, strategi pertumbuhan anorganik semakin penting untuk kesuksesan. Dengan tekanan investor yang berdatangan dari semua sisi, lingkungan dinamis untuk transaksi M&A ini mendapatkan perhatian yang lebih tinggi. Layanan penasihat M&A Mercer dapat memecahkan bahkan tantangan karyawan terberat – membantu organisasi memaksimalkan nilai, mengurangi risiko, dan memoderasi biaya untuk menangkap nilai total kesepakatan.

Solusi transformasi Mercer

  • Transformasi tenaga kerja dan organisasi

    Kami mengubah pekerjaan, tenaga kerja, dan organisasi dengan mengantisipasi serta membentuk masa depan pekerjaan agar bisnis dan karyawan Anda berkembang.

  • Manajemen perubahan

    Metodologi manajemen perubahan Mercer akan membantu pemangku kepentingan Anda memahami sifat dan kebutuhan perubahan dengan melibatkan mereka sejak awal.

  • Transformasi SDM

    Kami menawarkan serangkaian layanan dan alat bantu konsultasi untuk membantu mengubah fungsi SDM Anda secara berkelanjutan, menjadikannya lebih efektif, dan mempercepat pemberdayaan digital. Manajemen perubahan yang bijaksana memberikan pengalaman karyawan yang luar biasa.

  • Strategi digital SDM

    Kami merancang dan menerapkan pengalaman dan solusi digital berbasis bukti, serta berpusat pada karyawan melalui konsultasi, produk, dan mitra strategis Mercer.

  • Penasihat M&A

    Solusi penasihat M&A kami membantu memberikan nilai kesepakatan. Kita menambahkan nilai dalam semua fase siklus transaksi untuk semua jenis struktur transaksi, termasuk merger, akuisisi, divestasi, usaha patungan, aliansi, dan kemitraan.

Wawasan terkait

    Hubungi tim kami

    Apakah Anda siap untuk mengubah tempat kerja Anda? Ayo terhubung.