Lokakarya online langsung
Bergabunglah dengan sesi pelatihan langsung secara online untuk belajar langsung dari spesialis kami yang berpengalaman dalam lingkungan yang nyaman dan…
Untuk berkembang, organisasi perlu mengatur ulang relevansi dan merencanakan masa depan. Peran SDM dalam proses sangatlah penting. Apakah Anda memiliki keterampilan yang tepat untuk mendorong keberhasilan organisasi Anda? Dan apakah tenaga kerja Anda siap?
Dapatkan kesesuaian masa depan dengan pelatihan SDM dan program pengembangan keterampilan tenaga kerja. Membantu tim SDM Anda menjadi mitra strategis bisnis dan memungkinkan pembelajaran yang tangkas bagi semua karyawan.
Pengembangan keterampilan memungkinkan organisasi untuk menutup kesenjangan talenta dan membangun tenaga kerja yang berkelanjutan dan cocok untuk masa depan.
Sebanyak 98% perusahaan melaporkan adanya kesenjangan keterampilan yang signifikan dalam organisasi mereka.* Namun prioritas bisnis yang bersaing membuat menemukan waktu untuk mempelajari tantangan mendasar.
Solusi Mercer Learning siap pakai atau disesuaikan, dan dikembangkan secara khusus untuk memudahkan pembelajaran pada waktu yang sesuai dengan jadwal individu:
Karyawan adalah inti bisnis Anda, sehingga tim SDM yang sangat terampil adalah salah satu aset Anda yang paling berharga dan sangat diperlukan.
Bermitra dengan konsultan dalam menciptakan proses transformasi yang tangkas dan mendorong prakarsa pembelajaran mendalam untuk membantu tim SDM Anda menjadi pemain strategis dalam menciptakan masa depan organisasi Anda. Rencana pengembangan keterampilan SDM Mercer yang disesuaikan dirancang untuk berfokus pada tujuan bisnis spesifik Anda.
Apakah Anda memerlukan solusi siap pakai untuk membantu memenuhi kebutuhan pelatihan sumber daya manusia yang penting? Kami telah melakukan pekerjaan dan menciptakan pengalaman pembelajaran yang paling berdampak dari ekosistem pembelajaran terbaik di kelasnya, sehingga mudah untuk menilai kesenjangan dan memberikan pembelajaran yang mendorong nilai SDM dan karyawan.
Kekhawatiran utama SDM dalam hal peningkatan keterampilan adalah talenta yang ditingkatkan/ditambah keterampilan akan keluar dari perusahaan. Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan menawarkan lebih banyak kesempatan untuk belajar daripada pesaing dan membantu karyawan memanfaatkan keterampilan yang baru mereka peroleh.
Talenta adalah pusat dari setiap bisnis, dan pusat talenta adalah keterampilan.
Keterampilan adalah mata uang bisnis baru dan menemukan bakat spesifik dalam lanskap kompetitif saat ini adalah tantangan nyata. Anda perlu membangun talenta dari dalam. Kami dapat membantu Anda menemukan keterampilan yang paling dibutuhkan untuk pertumbuhan bisnis di pasar yang bergeser.
Dengan kantor di seluruh dunia, Mercer memberikan perspektif global dan dukungan lokal untuk tim Anda di seluruh dunia. Kursus dan program pelatihan Mercer Learning yang diselenggarakan di wilayah Anda menawarkan penyampaian bahasa setempat dan konten yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar individu.
Hubungi kami untuk meminta informasi tentang solusi pembelajaran kami untuk:
Bergabunglah dengan sesi pelatihan langsung secara online untuk belajar langsung dari spesialis kami yang berpengalaman dalam lingkungan yang nyaman dan…