Crea una strategia digitale in armonia con la tecnologia della tua azienda 

Le aziende con ambizioni digitali e un’adeguata maturità traggono maggiore vantaggio dalla loro trasformazione digitale, generano il 16% di ricavi in più e sono dal 9% al 26% più redditizie rispetto ai competitor. È il momento di investire in una strategia digitale?

Consigliamo alle organizzazioni di adottare un approccio olistico nell’ambito della strategia delle Risorse umane, dei processi delle Risorse umane, della tecnologia e degli utenti aziendali. Ciò è particolarmente vero per le fusioni, le acquisizioni e le cessioni, laddove vi sia la necessità di armonizzare questi sistemi.

La mancanza di standardizzazione comporta problemi di rendicontazione e analisi.

Valutiamo la tua situazione attuale per determinare se è necessario adottare una strategia digitale:

Mercer ha l’esperienza necessaria per aiutarti ad armonizzare la tecnologia delle Risorse umane. Iniziamo esaminando i sistemi attuali e spesso frammentati per collaborare con i clienti nello sviluppo di processi coordinati e semplificati per migliorare le prestazioni, la governance, la digitalizzazione e l’esperienza dei dipendenti.

Creiamo soluzioni per i clienti esaminando attentamente i partner giusti per le strategie digitali, cloud readiness e i servizi di selezione dei fornitori.

Mercer ha aiutato Santander a prepararsi a trasformare i processi, l’organizzazione e la tecnologia delle sue Risorse umane. Dopo aver analizzato la situazione attraverso i colloqui con gli stakeholder, abbiamo sviluppato un panorama di processo e una definizione di governance ideali, e determinato le future esigenze di supporto IT. Abbiamo quindi creato una roadmap e un’elaborazione per implementare un nuovo modello di interazione con le Risorse umane.