Tomorrow People: riflessioni sul futuro del lavoro | Harvard Business Review 

“Tomorrow People: riflessioni sul futuro del lavoro” è il risultato di uno sforzo collettivo delle persone che lavorano in Mercer, insieme ai clienti con cui ogni giorno affrontiamo le sfide che la società e l’economia impongono alle aziende e alle persone che le abitano. Abbiamo suddiviso le nostre riflessioni in quattro aree concettuali, che rappresentano proprio gli elementi di attenzione per chi guida un’azienda, pubblica o privata. 

Innanzitutto l’area del People Risk, che evidenzia quali siano i rischi emersi in relazione alle persone, generati dal profondo cambiamento sociale, fenomeno accelerato dalla crisi pandemica, unitamente alla digitalizzazione sempre più veloce. In secondo luogo, non certo per importanza, l’area del People Sustainability, ovvero la crescente attenzione che le aziende, sia per una spinta regolamentare che per il conseguimento di una purpose, pongono sui temi ESG. La terza area è rappresentata dai temi di Wellbeing e ESG, con un focus sui nuovi sistemi di ricompensa dei lavoratori per attrarre i talenti che servono e che serviranno nel futuro, oltre a un affondo più specifico sulla sostenibilità come chiave per misurare le performance degli executive. E infine una riflessione sul futuro del lavoro, su come affrontare la compresenza di diverse generazioni di lavoratori, dai senior ai neolaureati, con diverse motivazioni e aspettative. 

Negli articoli scritti del supplemento abbiamo trattato questi temi insieme ai protagonisti del sistema economico italiano e globale per comprendere come essi interpretano queste quattro aree nella propria azienda.