Trasformate la funzione HR

Il nostro mondo del lavoro continua a cambiare alla velocità della luce. La digitalizzazione accelerata, le organizzazioni basate sulle competenze e il lavoro agile sono solo una parte della nostra nuova realtà.

Queste grandi trasformazioni richiedono una funzione HR forte, che assuma un ruolo attivo e garantisca che i cambiamenti siano incentrati sulle persone e sostenibili. Eppure, in realtà, fino al 60% della capacità delle risorse umane è ancora soffocata dall’amministrazione. L’attuale portafoglio di servizi HR non supporta il futuro del lavoro. L’employee experience è, nel migliore dei casi, frammentata, e le risorse umane non sono percepite come una funzione essenziale nella maggior parte delle organizzazioni.  

Mercer ha sviluppato HR Accelerator per aiutarti a dare il via alla tua funzione HR e migliorarne l’efficienza fino al 25%, riducendo al contempo il volume delle transazioni e liberando il personale HR per supportare e guidare la tua organizzazione nella nuova forma del lavoro. HR Accelerator si concentra su queste aree fondamentali:

• Progettare servizi HR futuri rilevanti
• Definire le interazioni target e i modelli di erogazione dei servizi
• Dare forma ai futuri ruoli HR
• Migliorare l’employee experience attraverso i progressi digitali 

Completa questo esercizio strategico con una combinazione di workshop collaborativi e incentrati sull’utente, servizi di consulenza esperti e la nostra agile piattaforma digitale.

Agendo rapidamente sulla trasformazione digitale delle risorse umane, la tua organizzazione potrebbe risparmiare tempo e denaro. 

La velocità è essenziale per trasformare la vostra funzione HR e affrontare il futuro del lavoro. L’HR Accelerator fornisce risultati rapidi che potete implementare immediatamente per ottenere e mantenere lo slancio.

• È virtuale.
  Offre un’esperienza digitale completamente interattiva.
  
  
• È rapido.
  Puoi completare l’iniziativa entro sei-12 settimane.
  
  
• È creato in collaborazione.
  Lo sviluppiamo insieme con workshop iterativi incentrati sull’utente.

L’HR Accelerator comprende quattro fasi che portano a una roadmap prioritaria per la fornitura di servizi HR attraverso i contenuti, i processi, la tecnologia e la struttura organizzativa delle risorse umane. Il quadro di riferimento per la trasformazione vi consente di immaginare un futuro desiderabile, creare insieme il futuro che immaginate e fornire un allineamento strategico per supportarlo. Le quattro fasi sono: