近年、多くの日本の企業が競争力を高めるべく「ジョブ型雇用」への転換を進めてきました。さらには、その効果をさらに高めるスキルベースの人材マネジメントが注目されはじめています。

本セミナーでは、そのために必要なジョブ・スキル可視化のアプローチをご紹介すると共に、日本企業における以下の取り組み事例をご紹介します。

• ジョブを可視化し、戦略起点の人材マネジメントを実現
• 重要かつ価値が高いスキルを体系化して社内外労働市場に提示
• 充足できる人材のスキルを起点に仕事を再構築
• 同じジョブの中での報酬の幅をスキルで説明

【ご参考:「ジョブ型雇用」の時代に必須のジョブ・スキル可視化基盤】

また、マーサーでは各ジョブに対して必要とされるスキルを一覧化したSkills Libraryや各スキルの報酬価値を示すSkills Pricerをサービス提供開始しました。セミナーでは各プロダクトの概要についてもご紹介いたします。

1. 日本企業が直面する課題とジョブ・スキル定義の有効性
2. スキルベースの人材マネジメント事例
3. Mercer Skills Library, Skills Pricer ご紹介
4. 質疑応答

• 人事制度に関わる責任者やご担当者の方
• スキルを活用した人材マネジメントに興味のある人事責任者・ご担当者

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