一層加速する労働流動性の高まりや、高度専門職人材の獲得競争への対応はもとより、昨今の社会全体における賃上げの大きな動きは、各社の報酬マネジメントをより難しくしているのではないでしょうか。

そうした局面において、客観的な市場データを課題解決に用いるケースが非常に増えており、マーサー総報酬調査データを活用する日系企業は直近5年間で10倍に増加するなど注目が高まっていると言えます。

本セミナーでは、マーサーが実施した2024年調査の結果を踏まえて、具体的なデータの活用方法を紹介します。また、市場報酬分析ツール『Mercer WIN』のデモンストレーションを通じて、データベースのUIをお見せします。

＜このような方におすすめです＞

• 自社給与水準の見直しや、制度改定等に伴い、客観的な市場報酬データの活用を検討している
• 特定職種の人材獲得や、自社従業員のリテンションにおいて、適正な処遇設定に課題を感じている
• マーサー総報酬サーベイでどのようなことができるのかを知りたい

 

＜マーサー総報酬サーベイ（TRS）＞

マーサーが世界約140か国で実施している市場報酬調査であり、経営層から一般従業員まで幅広いマーケットデータを提供しています。

• 最新のマーサー総報酬サーベイ結果、賃上げトレンド
• マーサー総報酬サーベイ調査概要・メソドロジー
• 人材マネジメントにあわせた市場報酬水準データの活用方法
• 市場報酬分析ツール『Mercer WIN』のデモンストレーション
• マーサー総報酬サーベイ 調査参加に関するご案内

・報酬サーベイを未導入企業の方
・給与・報酬、人事企画など、人事関連業務の責任者や担当者の方
・マーサー報酬サーベイへの参加や市場報酬データ活用に関心のある方
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業様のお申込みはご遠慮頂いております。悪しからずご了承くださいますようお願い申し上げます。
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