People Strategy
人材こそ最大の資産です。仕事と職場を再設計し、より人間中心の企業を作ることで、組織がどのように未来に向けた計画を立てているかを明らかにします。マーサーの人材戦略に関する最新の知見やインサイトをご覧ください。
組織に最適なソリューションやプロダクトを特定する
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トランスフォーメーション
ワークフォースと組織の変革、チェンジマネジメントコンサルティング、HRトランスフォーメーション、HRデジタル戦略、M&Aサービスにおけるマーサーの専門性をご覧ください。。 -
タレントマネジメント戦略
効果的でパフォーマンスの高いタレントマネジメント戦略で、今日、明日、そして将来にわたって、従業員とビジネスのニーズに応えましょう。
関連サービス
関連インサイト
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スキルベースの組織
リスキリング奨励の落とし穴：「恐怖感」でリスキルを促せるか？
リスキリングを経営課題の一つとして取り上げる企業も増えてきている。リスキリング施策を実施するにあたって、従業員に危機感を煽るアプローチは有効なのだろうか。また、注意点としてどのようなことが挙げられるのだろうか。最先端の経営論文を読み解きながら考察する。
関連イベント
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スキルベースの組織
組織・人事領域のプロフェッショナル養成eラーニング学習システム
第一線で活躍するコンサルタントによるタレントマネジメント、役員報酬、コーポレートガバナンス等のeラーニング研修プログラム。 本社の人事担当者だけでなく、事業部の経営管理やマネジメント業務担当者が組織・人事領域への理解を深めるためにも活用いただけます。 -
HR 機能
人間力を重視した独自アプローチ KDDI人事トップが明かす「KDDI版ジョブ型」のユニークネス
2020年に人事制度を改変し事業成長と財務戦略を着実に実行してきたKDDI株式会社。年功序列型の課題を克服し、若手からベテランまで個人が能力を最大限に発揮できる仕組みとして「KDDI版ジョブ型人事制度」を導入した同社が描く未来の人材像やビジョン、大切にしているポリシーについてインタビューを実施しました。
