HRトランスフォーメーション

マーサーラーニング体験者インタビュー・対談シリーズ 

人事部門の教育研修に求められる要素とは？

第3回　LINE株式会社　小向 洋誌様　×　マーサー　前川 尚大

報酬、評価、タレントマネジメントから人事戦略まで、幅広い学習プログラムが用意された『Mercer College』を独自の手法で活用するLINE株式会社の小向 洋誌様。マーサーのコンサルタントで『Mercer College』の監修・講師を務める前川 尚大との対談から、eラーニングによる学びを最大化する秘訣を探っていきます。
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第2回　株式会社日立製作所　河井 健多様　×　アサヒグループホールディングス株式会社　藺牟田 隆様

Mercer HR Essentials/Advanced を受講された、株式会社日立製作所、アサヒグループホールディングス株式会社の人事ご担当者様をゲストに迎え、戦略実現のための人事施策や、事業変化による人・組織の連携などをテーマにお話しいただきました。
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第1回　三井物産株式会社　塚本 敬一様　×　株式会社ダイフク　村田 玲一郎様

三井物産株式会社　人事総務部人事企画室兼パフォーマンスマテリアルズ本部人事総務室長 塚本 敬一 様

株式会社ダイフク人事総務本部 人事部 グローバル人事グループ　係長 村田 玲一郎 様

2021年10月に公開されたMercer College (eラーニング)のローンチセミナーにおいて、株式会社ダイフク、三井物産株式会社の人事ご担当者に登壇をいただきました。セミナーでは、事業変化による人事部門の役割変化や人事部門のケイパビリティを高めるための取り組み等についてお話いただきました。また、コロナ禍で浸透が加速してきたeラーニングの展望についても考察いただきました。

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人事プロフェッショナル養成eラーニング講座

Mercer Collegeは、忙しいプロフェッショナルが自身のペースで学習を進めることができるeラーニングプラットフォームとして日本市場に合わせて開発されました。

マーサーの第一線で活躍するコンサルタントによる講義やコンサルティング経験を、PCやスマートフォンで学ぶことができます。

本社で人事に携わる人やHRBP（HRビジネスパートナー）はもちろんのこと、事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方々が組織・人事領域への理解を深めるためにもご活用いただけます。

Mercer College: eラーニングの機能

  • 学習履歴の管理（管理権限で自社メンバーの受講状況を確認できます）
  • ビジネスケース等、資料のダウンロード（該当する学習モジュールのみ）
  • モジュール毎の理解度テスト
  • 動画の再生スピード調節
  • 新規コンテンツの随時更新
  • 受講者向け質問会・交流会の定期開催　

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