仕事の変革、未来の再構築
マーサーの最新のソートリーダーシップと、人材と変革に関するインサイトをご確認ください。革新的な働き方、従業員エクスペリエンスの改革、刺激的で持続可能な仕事の未来を形作る方法をご覧ください。
お客様の組織に最適なソリューションとツールを特定する
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トランスフォーメーション
ワークフォースと組織の変革、チェンジマネジメントコンサルティング、HRトランスフォーメーション、HRデジタル戦略、M&Aサービスにおけるマーサーの専門性をご覧ください。。 -
タレントマネジメント戦略
効果的でパフォーマンスの高いタレントマネジメント戦略で、今日、明日、そして将来にわたって、従業員とビジネスのニーズに応えましょう。
関連提供サービス
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タレント＆トランスフォーメーション
変革を通じて未来の成長を実現する
マーサーは、企業が働き方や従業員の働き方を再考するのを支援することで将来の成長を後押しします。私たちのアプローチは、人間中心でエビデンスに基づくものです。 -
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M&A(合併・買収)
Day 1の人事サービスの提供によってディール価値を高め、ビジネスリーダーが業務環境とディール目標を整合させることを可能にします。M&A、事業売却、ジョイントベンチャー、アライアンス、パートナーシップなど、ディールライフサイクルのあらゆるフェーズ、あらゆるタイプのディールストラクチャーに対応します。
関連インサイト
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HR 機能
人間力を重視した独自アプローチ KDDI人事トップが明かす「KDDI版ジョブ型」のユニークネス
2020年に人事制度を改変し事業成長と財務戦略を着実に実行してきたKDDI株式会社。年功序列型の課題を克服し、若手からベテランまで個人が能力を最大限に発揮できる仕組みとして「KDDI版ジョブ型人事制度」を導入した同社が描く未来の人材像やビジョン、大切にしているポリシーについてインタビューを実施しました。 -
仕事の未来
AI時代に人の潜在能力を解き放つ：経営層と人事リーダーのための主な洞察
私たちは、AIと人の能力が融合する人材と事業変革の最前線にいます。組織は、Workforce 2.0を構築するうえで、特有の機会と課題に直面しています。最新のグローバル人材動向調査 と実際の経験から得た知見をもとに、経営層と人事リーダーがこの変革を乗り切るための洞察を示します。
関連イベント
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M&A
Day 1の人事サービスの提供によってディール価値を高め、ビジネスリーダーが業務環境とディール目標を整合させることを可能にします。M&A、事業売却、ジョイントベンチャー、アライアンス、パートナーシップなど、ディールライフサイクルのあらゆるフェーズ、あらゆるタイプのディールストラクチャーに対応します。 -
ピープル戦略
HRトランスフォーメーション
経営戦略の実現に必要な人材マネジメント能力の獲得には、それをリード・サポートする人事部門の強化が不可欠です。人事機能の高度化・効率化の両面を通じて、企業の競争力強化に一層貢献できる人事部門への変革を支援します。 -
