コスト削減の圧力、従業員のニーズの変化、急速に発展するグローバル環境により、従業員の福利厚生の設計、提供、そして資金の確保はますます複雑さを増しています。

福利厚生の戦略とコンサルティング

マーサーの福利厚生ソリューションには、制度戦略・設計、仲介サービス、福利厚生分析・インサイト、従業員コミュニケーション、財務・数理サービスなどが含まれます。

働き方の変化、人材獲得競争、継続的な健康リスクなど、常に変化する従業員ニーズに対応する競争力のある福利厚生ソリューションが求められています。マーサーの福利厚生コンサルティングサービスは、福利厚生に関する深い専門知識、データに基づくベンチマークやモデリングツール、意思決定アプローチに支えられており、コストを押さえながらお客様の制度が競争力を持てるよう支援します

請求金額の増加要因についての洞察に基づき、福利厚生コンサルタントは、お客様とともにリスクを最小限に抑え、全体支出を管理し、コストを抑制に努めます。制度プラン設計、健康リスク管理、資金調達、管理、ベンダー管理、ガバナンスの変更など、優先順位をつけて支援することができます。マーサーの福利厚生管理システムと福利厚生コミュニケーションサービスは、投資利益率のさらなる向上に貢献します。

福利厚生ソリューション

福利厚生のニーズに合わせて、革新的なエンドツーエンドサービスであらゆる段階をサポートします。中小企業から大規模な多国籍・グローバル企業まで、経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップのもと、ビジネス固有のニーズに合わせて制度をカスタマイズし、以下のような包括的な福利厚生ソリューションを提供します。 

  • 福利厚生プランの戦略と設計

    マーサーでは、制度の目的とロードマップを、明確化できるように考慮したアプローチを採用します。コスト削減、人材獲得競争、従業員の福利厚生の向上など、お客様の目的に合った福利厚生制度をご提案します。

  • 中小企業の福利厚生

    中小企業向け福利厚生サービスでは、グループベネフィットのプロバイダーから最もお得な情報をお届けします。これらは、ビジネスの成長に必要な人材の獲得と維持、社員の健康維持に役立つ内容となっています。

福利厚生ソリューション

すべての労働力において多世代化、多様化、グローバル化が進んでいます。マーサーのHealth on Demand調査 によると、提供する福利厚生が多様であるほど、従業員の忠誠心、エンゲージメント、活力が向上することが明らかになっています。

これらの要求を満たすために重要なのは、自動化された福利厚生管理ソリューションを導入することです。管理負担が軽減されるだけでなく、デジタルツールによって、従業員個別のニーズや関心に合わせて制度をカスタマイズすることができます。

グローバルとローカル、両レベルで深い専門知識を持つ福利厚生コンサルタントは、限定されたソリューションに縛られることはありません。つまり、拠点がどこにあったとしても、適切な戦略を構築し、制度やベンダーの選定をお手伝いすることができます。  

福利厚生ソリューションの課題

複複雑化する福利厚生で、人々のリスク、福利厚生のコスト管理を行うためには、以下の問題に対処する必要があります。 

インフレと医療費の高騰は、会社は従業員への給付支出を慎重に管理し、組織と従業員双方にとってリーズナブルであることを確認する必要があります。つまり、健康の質とアクセス性を最大限に高め、無駄を省きながら、根本的な健康リスクを管理し、規模の経済を活用し、ベネフィットがリターンをもたらすような計画を設計することを支援します。私たちの福利厚生分析、監査、ベンチマーキングツールは、これらを支援するよう設計されています。 

さまざまなデジタルソリューションで、ガバナンス体制の整備や人事プロセスの自動化・簡略化を支援します。私たちのローカルマーケットとグローバルな知識を活用し、お客様の福利厚生がコンプライアンスに適合し、効果的であり続けることを保証します。 

そのため、リスクを理解し、病気欠勤やそれに関わる請求の原動力となっているものを把握することが重要です。このツールで、欠勤率、請求額、コスト、介入の影響を追跡できます。また、従業員の福利厚生戦略に反映させるために、主な健康リスクの評価もお手伝いします。

従業員は、自分が大切にされていると感じられる雇用主のもとで働きたいと思うものです。人材不足は、ビジネスの成功に必要な人材を惹きつけ、維持するために、有意義で個性的な福利厚生が不可欠であることを意味します。  

熱意のある従業員は、企業に対する忠誠心が高いだけでなく、生産性も向上します。そのためには、柔軟な福利厚生やデジタル管理など、選択肢を増やすことが重要であり、誰もが自分に合ったものがあると感じられるようにします。

信頼できる福利厚生ソリューション

MMB（Mercer Marsh Benefits）は、福利厚生コンサルティングの最前線で貴社の福利厚生戦略を提供します。私たちの福利厚生ソリューションは、経験豊富なブローカーやコンサルタントが、お客様のビジネスを理解するために時間をかけてご要望にお応えし、ローカル、リージョン、グローバルのいずれにおいても、意思決定に必要な情報を提供します。
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    スペシャリストが、真にメリットのある福利厚生を提供するための戦略設計をお手伝いします。