あなたとあなたの従業員に利益をもたらすように設計された確定拠出年金制度
当社は、世界中の多くの国で、委託チーフ・インベストメント・オフィサー（OCIO）サービスを含む確定拠出型（DC）年金制度および退職ソリューションを提供しています。当社は、カスタマイズされたDCプランの設計、計画、管理、または完全にアウトソーシングされたソリューションの導入を支援します。このソリューションは、従業員の退職ニーズに対応しながら、ビジネス目標の達成を支援します。
確定拠出年金戦略の実施
確定拠出型年金（DC）制度は、企業が年金リスク、長期の財務上の不確実性、および従来の確定給付（DB）制度に内在するボラティリティにさらされる可能性を最小限に抑えることを目的としています。しかし、DC計画は複雑で負担がかかり、新たなリスクと責任をもたらす可能性があります。投資だけでなく、雇用主はガバナンス、リスク、メンバーの関与、退職準備を考慮する必要があります。
最適な戦略の構築は、設計と実装から始まり、組織目標と従業員の人口統計を整合させる計画の管理またはアウトソーシングが含まれます。計画に対する時間、努力、貢献に対するリターンを最大化するには、雇用主が従業員の退職結果を最適化することが重要です。エンゲージメントツールは、投資戦略、退職年齢、拠出率の変化に応じて、従業員が退職の成果をモデル化するのに役立ちます。
確定拠出年金制度提供者の投資責任
当社は、貴社の社内チームが管理する、または特定の要素を第三者の専門家に委託する最適な年金車両と投資構造を見つけるお手伝いをします。また、会社の目標に沿っている一方で、従業員に適切なレベルの選択肢を提供すると思われる製品を提案することもできます。
従業員がさまざまなライフマイルストーンを達成すると、投資戦略の選択が変わる可能性があります。当社は、柔軟な資産配分のオプションを提供するDC投資構造の構築を支援し、メンバーの労働生活のあらゆる段階でリスクと期待リターンのバランスを取ります。
当社は、広範かつグローバルな業界調査を活用して、投資マネージャーとファンド選定に関するカスタマイズされたアドバイスを提供し、お客様が選択した戦略をサポートします。また、新興市場のトレンドや機会、新製品のイノベーションについてもアドバイスします。
当社は、期待リターン、リスク、多様化の適切な組み合わせを見つけて、最適化された投資戦略を従業員に提供するお手伝いをします。マネージャーのパフォーマンスと手数料をベンチマークし、変更によって従業員の成果が改善する可能性がある分野を特定できます。
当社では、従業員の関心を惹きつけ、従業員が金融生活のあらゆる段階において目標を達成できるよう支援するファイナンシャル・ウェルネス・プログラムの開発を支援します。
弊社は、お客様のDCプランの監視を支援し、テイクアップ率、コントリビューションレベル、投資の選択肢、投資マネージャーのパフォーマンス、その他のプロバイダーのパフォーマンスを常に把握できるようにします。また、コンプライアンスに関するタスクもサポートします。
最適な確定拠出戦略の構築
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堅固な投資調査にアクセスできますか？当社は、世界中の投資マネージャーや商品を継続的に調査、テスト、監視し、最新の情報やアイデアを提供しています。
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投資専門家にアドバイスを求めましたか？計画を合理化したい場合でも、適切な投資戦略を決定したい場合でも、 当社は健全なアドバイスとガイダンスを提供して、従業員への提供を最適化し、グローバルプロバイダーの状況をナビゲートするのに役立ちます。
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サードパーティのソリューションを検討したことがありますか？当社は、独自の自己管理型プランの実行に伴う管理とコンプライアンスの負担を軽減するお手伝いをします。これには、プランの管理要素を、組織や従業員に合わせたサードパーティのパッケージソリューションに移行することが含まれる場合があります。
確定拠出年金制度のソリューション
当社は、貴社のビジネスニーズに合わせたカスタマイズされた 確定拠出型（DC）プランの提供を支援しながら、従業員に柔軟な投資機会を提供します。また、投資から管理まで、DC年金の提供のあらゆる側面でお客様をサポートし、コアビジネスにリソースを集中させることができます。一部のソリューションは地域によって異なります。ご利用可能な場所については、弊社までお問い合わせください。
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マスタートラスト
オーストラリア、英国、アイルランドでマスタートラストソリューションを提供し、投資助言とソリューションを提供することでUAEのEquiom Fiduciary Services（中東）リミテッドと、投資ソリューションを提供することで南アフリカのAlexander Forbesと協働しています。 -
マーサー・ワイズ 401(k)
確定拠出年金の管理に伴う複雑性、コスト、受託者リスクの削減を目指す、完全にアウトソーシングされた退職年金制度のソリューション。マーサーは、プランの運営と投資に責任を持つ指名受託者として行動します。米国では401(k)を提供しています。 -
マーサー・ワイズPEP
計画コストの削減、革新的な投資管理へのアクセスの改善、管理上および受託者上の負担の第三者への移転を目指す統合雇用主計画。当社は、潜在的な利点と欠点を評価し、お客様に最適な車両を決定するお手伝いをします。米国ではマーサー・ワイズPEPを提供しています。
コミットメントのアウトソーシングが目標達成にどのように役立つか
ますます多くの雇用主が、 確定拠出型年金（DC）の年金コミットメントの管理を支援するために、専門家の投資プロバイダーと協力することを選択しています。このアプローチには、外部委託されたCIO、OCIO、委任されたソリューション、受託者管理など、世界中に多くの名前がありますが、同じ目的があります。つまり、プランプロバイダーがより効率的に目標を達成できるソリューションを提供することです。
外部委託モデルを通じて、雇用主およびその他のプロバイダーは戦略、計画設計、資産配分などの重要な決定に対する管理を維持し、投資マネージャーの選択と監視、デューデリジェンス、監督を含む技術的および戦術的タスクをMercerのような第三者専門家に任せます。当社は、世界中のクライアントのニーズに合わせた、幅広いアウトソース年金および退職ソリューションを提供しています。詳細はお問い合わせください。