Employee Engagement Survey

貴社の従業員エンゲージメントサーベイと、報酬ベンチマークデータのマトリクス分析・エンゲージメント感度分析を行うことで、従業員エンゲージメントと報酬競争力の両面から、貴社の人材・組織の課題分析や事業戦略を支援します

エンゲージメント・報酬感度分析とは

これからの事業成長において鍵となるのが、従業員エンゲージメントです。 人的資本開示においては、エンゲージメントの開示のみならず、エンゲージメント向上にむけた道程が、説得力を持ったストーリーとして語られなくてはなりません。

マーサーでは、貴社の従業員エンゲージメントサーベイと報酬ベンチマークデータをもとに、マトリクス分析・エンゲージメント感度分析を行います。従業員エンゲージメントと報酬競争力の両面から、人材・組織の課題分析やその先にある企業の事業戦略の実現をご支援いたします。

このような課題はありませんか?

  • エンゲージメントと報酬にはどのような関係があるのだろうか?
  • 自社現行の報酬制度は、従業員エンゲージメントに貢献している?足を引っ張っている?
  • 部門や年代など属性によって、価値観は多様。エンゲージメント・報酬施策は全社一律でよいのだろうか?

マーサーの従業員エンゲージメントサーベイ

  • 従業員エンゲージメント(Employee Engagement: EE)とは、所属する組織が成功するために、従業員が自らの力を注ぎ、努力をしたいと思う度合いのことです。
  • マーサーの従業員エンゲージメントサーベイは、40年以上の知見および研究結果をもとにした、52の標準質問で構成されます。
  • エグゼクティブレポート(PDF)と1年間アクセス利用可能なオンラインダッシュボード(Webベース)をご提供します。

 

<エグゼクティブレポートの内容例>

組織のエンゲージメントの全体状況と個別の要素が確認できるレポートをご提供します。

  • 全体サマリー
  • エンゲージメント総合結果
  • エンゲージメント項目別結果(全体)
  • 質問領域別結果(全体)
  • エンゲージメント項目別結果(組織別)
  • 質問領域別結果(組織別)
  • 報酬ベンチマーク
  • エンゲージメント・報酬のマトリクス分析 

 

<オンラインダッシュボード画面イメージ>

全社とその一階層下の組織のサーベイ結果を、様々な切り口から、Webの専用オンラインダッシュボードからご確認いただけます。

マーサーの報酬ベンチマーク

  • 貴社の総報酬サーベイ提出データを活用し、任意の市場の報酬水準(1パターン)と実在者を比較分析します。(コンパレシオ(Compa-Ratio: CR)分析*)
  • コンパレシオ分析結果を、所属部署、職務等の切り口で集計します。

<コンパレシオ分析イメージ>

*コンパレシオ(CR)について

コンパレシオとは、実在者報酬÷市場水準で算出される、報酬マネジメントを行う上で重要な指標のひとつです。設定したルールに対して、実在者/階層の水準がどの程度かを表します。 例)設定した水準通りなら100%

分析概要

1. マトリクス分析:従業員エンゲージメント×コンパレシオ分析

従業員エンゲージメント(EE)とコンパレシオ(CR)をもとに、組織ごとや属性ごとにマトリクスに整理し、強化もしくは改善すべき要因を分析します。

<マトリクス分析イメージ>

2. エンゲージメント感度分析

分析の属性別に、報酬とエンゲージメントの完成の深さを理解し、エンゲージメント向上施策の判断材料にします。

<エンゲージメント感度分析イメージ>

マーサー従業員エンゲージメントサーベイの特徴

1. 組織・人事専門ファームの実績あるサーベイ

  • 長年の知見を取り込んだ52の標準質問
  • 標準質問に対するベンチマークデータの提供(グローバル、国、産業)
  • 2つの自由回答形式の質問設定による質的分析
  • 最大6つの属性設定による、意味のある分析カット

2. 総報酬サーベイ(TRS)とエンゲージメントのマトリクス分析

  • マーサーが世界中で30年以上にわたって実施している総報酬サーベイは、日本最大規模の参加企業数を誇る報酬調査
  • 市場報酬水準と貴社実在者の報酬比較分析と、エンゲージメントサーベイの結果を掛け合わせ、深掘りすべき領域・属性を特定

3. プラットフォームの利便性と自由度

  • シンプルで柔軟なUI
  • モバイルとウェブの両方に対応可能なプラットフォーム
  • リアルタイムでのサーベイ参加率や結果の把握
  • サーベイ終了後、1年間いつでも結果にアクセスできるオンラインダッシュボード(PPT、Excel形式のダウンロードも可能)

4. 簡易性とグローバル拡張性の両立

  • 目的や企業固有の状況を踏まえ、設問設計など個別対応が必要な場合、カスタマイズにも対応
  • 対象範囲や対応言語などを拡大した場合も、マーサーのプラットフォームで一貫した対応が可能

仕様

  • 対象:報酬サーベイデータ提出済み従業員
  • 実施期間:12週間~
  • 対応言語:日本語・英語
  • エンゲージメントサーベイ質問数:事前設定された52問と2つの自由回答形式の質問
  • 分析可能な組織の階層範囲全社(日本)とその一階層下の組織
  • 価格:お問合せ下さい

<備考>

  • 質問のカスタマイズ、多言語、多国データの対応を希望される場合は、以下のお問い合わせ内容欄にてその旨お知らせください
  • マーサーで実施したエンゲージメントサーベイのデータは弊社サーバーに保存され、2年目以降は、自社スコアを経年比較することも可能です
  • エンゲージメントサーベイ結果は貴社専用オンラインダッシュボードにて1年間閲覧可能です(アクセス権はサーベイ実施人数の10%が上限です)
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