Mercer Learning

Mercer Collegeは、忙しいプロフェッショナルが自身のペースで学習を進めることができるeラーニングプラットフォームとして日本市場に合わせて開発されました。

マーサーの第一線で活躍するコンサルタントによる講義やコンサルティング経験に基づく豊富なコンテンツを、PCやスマホで学ぶことができます。

本社で人事に携わる人やHRBP（HRビジネスパートナー）はもちろんのこと、事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方々が組織・人事領域への理解を深めるためにもご活用いただけます。

人事にはじめて着任する方、新卒で人事に配属になる方へ、人事の仕事とはどのようなものか？用語の理解から始めることができる、最初の一歩におすすめの基礎コースを2023年冬リリースいたします。詳細はフォームよりお気軽にお問合せ下さい。

人事戦略、ワークフォースプランニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、報酬マネジメント、HRテクノロジー等、次世代人事のプロとして持つべき知識とスキル向上のための内容が網羅されたeラーニング講座。

マーサーは、2018年に経済産業省 産業人材政策室の委託事業として同省と連携し、「経営競争力強化に向けた人材マネジメント研究会」を進めてきました。2019年より同研究会の内容やマーサーが国内外で培った豊富な企業変革支援の経験・知見をもとに、大手企業で一定の実務経験を有する人事中堅層を対象とした、次世代を担う人事のプロを養成する「人事プロフェッショナル養成講座」を開講しています。

ジョブ型雇用への動きが強まる中、管理職の評価スキルは社員リテンションの観点からも重要性が高まっています。しかし管理職の導入研修の一部や、制度改定時の説明的な位置づけに留まっている企業が多いようです。多数の管理職がいつでも受講可能な本講座をぜひご利用ください。

世界各国で人事・組織領域のコンサルティングを行うマーサーの知見に基づいた、実践的なプログラム。駐在経験が長く、海外マネジメントの実績ある講師による監修・登壇。マーサーのプログラムだからこそ学べる、ジョブディスクリプションの概要から、赴任時に直面する典型的な課題まで、ケーススタディも交え効果的に学習可能です。

戦略実行のためのアサインと、部下本人の志向やキャリア目標を統合しながら動機づけることが、キャリア自律の時代には求められます。そのためのコミュニケーションステップを、明日から実践できるわかりやすい形で身につけることが可能です。

どう言えば部下に意図が伝わるのか？言いづらいことを受け止めやすく伝えるためにはどうすれば？上下関係に頼らずに思いを伝え、相手を動かすための方法を、マーサーオリジナルのフレームワークで学びます。

変化の激しい時代において、マネージャーにはより柔軟かつ迅速なマネジメント力が求められます。マネジメントの基礎力として、対人コミュニケーション・問題解決・業務処理の3テーマを、ケース演習を交えて実践的に学ぶことができる集合型研修プログラムです。

モノやカネと同じく経営資源の一つである「ヒト」をどのように動機づけ、管理するべきか。

マネジメントや経営に携わる上で必須となる、人と組織を動かすための基礎知識を体系的に学びます。