미래의 업무에 대한 블룸버그 해설자 및 컬럼리스트

Julia는 수상 경력에 빛나는 작가, 연사, 컨설턴트, 블룸버그 논평가 겸 미래의 업무 컬럼리스트입니다.

저자인 The Nowhere Office: 일과 미래의 직장을 재창조하는 그녀는미국 주도 노동력 연구소의 설립자였고 , 영국 데모 근무교대 위원회 의장을 맡았으며, 이제 인기 있는 팟캐스트 인 “The Nowhere Office”를 공동 주최했습니다.

Julia는 수상 경력이 있는The Simplicity Principle을 포함하여 6권의 책을 저술했습니다. The Simplicity Principle은 미국에서 2020년 최고의 비즈니스 도서 및 최고의 일반 셀프 헬프 북으로 선정되었으며, Fully Connected: 영국에서 올해의 경영 장부로 선정된 과부하 시대의 사회 보건.

네트워크와 팟캐스트 비즈니스 Editorial Intelligence를 설립한 저명한 기업가인 줄리아는 2015년 엘리자베스 2세 여왕의 생일 명예 목록에서 “비즈니스 서비스”로 OBE를 수상했습니다. 그녀는 정기적으로 전 세계 기업, 정부 및 변화 입안자들과 상담하고 이들과 대화합니다.

Volkswagen AG 글로벌 파견 관리 팀장

Christian과 그의 팀은 Volkswagen Group의 전 세계적으로 적용 가능한 글로벌 이동 정책을 책임지고 있습니다. 기독교는 뉘네부르크와 맨체스터에서 사업법을 공부한 후 경영 및 이사회 보수에 전문적으로 집중했습니다. 그는 2018년부터 중국 톈진에서 해외 파견 근무의 일환으로 글로벌 이동성 문제를 담당했으며, 2020년부터 볼프스부르크에 있는 Volkswagen AG의 글로벌 파견 근무 관리팀 책임자로 근무했습니다.

 루프트한자 그룹 국가 간 이동성 책임자

비앙카는 25년 이상 루프트한자와 글로벌 모빌리티에 열정적으로 참여해 왔습니다. Bianca는 국경 간 이동성 책임자로서 루프트한자 그룹의 국경 간 개념 설계를 이끌고 있습니다. 최근 구현에는 EU의 국가 간 원격 근무, 하이브리드 할당 및 현지 해외 이전이 포함됩니다. Bianca는 또한 기업 업무 배정 정책 및 규정 준수 요건 수립을 책임집니다. 그녀는 컨설팅부터 프로세스까지 글로벌 모빌리티의 모든 분야에 경험이 있습니다.

글로벌 모빌리티 허브 책임자, RWE

Eric은 지난 25년 동안 다양한 운영 및 전략 HR 부서에서 근무했으며 국제 HR 관리 분야에서 거의 20년의 경험을 되돌아보고 있습니다. RWE 그룹의 RWE 글로벌 모빌리티 허브 팀을 이끌며 전략, 정책 정의 및 인프라에서 글로벌 모빌리티 서비스에 이르기까지 모든 글로벌 모빌리티 주제에 대한 RWE 그룹 차원의 책임을 맡고 있습니다. Eric은 팀과 함께 RWE에서 근무하는 모든 해외 업무와 국경 간 업무를 담당하고 있습니다. 그는 또한 RWE의 전반적인 전략에서 이동성 전략을 도출하고 이를 원칙, 지침 및 규정에 매핑할 책임이 있습니다.

글로벌 모빌리티 리더, Cargill

Guillermo는 Cargill의 국제 이동성 부문 글로벌 리더입니다. 그의 범위는 전 세계 모든 국가 간 과제에 대한 전략, 정책, 서비스 제공 및 거버넌스뿐만 아니라 북미의 국내 이주 및 통근자까지 포괄합니다. 또한 여러 지역에서 글로벌 모빌리티 컨설턴트 팀을 관리하고 Cargill의 서비스 제공 모델의 일환으로 다른 내부 및 외부 팀을 감독합니다. 글로벌 이동성, 학습 및 개발 분야에서 20년 이상 근무한 Guillermo는 프로젝트 관리, 변화 관리 및 촉진 기술 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있습니다. 그는 다양한 산업(Nokia, Baker Hughes 및 QatarEnergy)에서 글로벌 모빌리티 프로그램을 관리했으며 여러 국가에 거주했습니다.

글로벌 이동 관리자/파트너 관리자, Siemens

Christiane는 글로벌 수준에서 Siemens의 외부 제공업체와 긴밀히 협력합니다. 그녀의 핵심 사업은 이러한 제공업체의 전략적 관리이며 컨설팅 역할과 함께 조직의 제공업체 관리 표준을 정의하는 것입니다.

30년 이상 인사 분야의 다양한 직책을 맡아온 크리스티안은 뛰어난 조직적, 사회적, 문화적, 기술적 변화를 경험했습니다. Siemens에서 현지 및 글로벌 경영진과 전문가 역할로 근무하면서 영업, 서비스 제공 및 본사 기능을 포함한 다양한 관점에서 경험을 쌓았습니다. 

2012년, Christiane는 Siemens 글로벌 모빌리티 관리(GMM) 조직에 합류했으며, 이 조직은 세계 최대의 해외 모바일 인력을 보유하고 있습니다. GMM 내에서 그녀는 항상 광범위한 책임을 가진 글로벌 중앙 부서에서 근무해 왔습니다.

세무 고문, Volkswagen AG

줄리안은 2019년부터 Volkswagen AG의 글로벌 업무 담당 세무 자문가로 재직하고 있습니다. 이 역할에서 그는 폭스바겐 그룹의 과제에 대한 글로벌 세금 정책을 책임지고 그룹의 글로벌 세금 제공업체를 조율합니다. Volkswagen에 입사하기 전에 Julian은 University of Hanover에서 경제학을 공부했으며 Hanover의 세무 컨설팅 회사에서 세무 컨설턴트로 고용되었습니다.

글로벌 모빌리티 연구, 워릭 대학교 교육 펠로우

요한은 학계, 트레이너 및 컨설턴트로서 지속 가능한 글로벌 모빌리티와 관련된 문제에 대한 중요하고 협력적인 접근 방식을 취하기 위해 업계 리더들을 한데 모으는 데 집중하고 있습니다. 그의 연구는 글로벌 이동성 전반에 걸친 지식 공유 관행에 중점을 둡니다. 요한은 글로벌 모빌리티 공급망 전반에 걸쳐 선도적인 조직들 간에 워크숍을 제공함으로써 리더들이 보다 지속 가능한 글로벌 모빌리티 생태계를 개발하기 위해 협력할 수 있도록 지원합니다.

그룹 글로벌 이동성 디렉터, Worley

Caroline은 전 세계 모바일 인력을 위한 솔루션 제공 분야에서 25년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. 그녀는 2020년 3월에 Worley에 입사하여 전 세계 약 500명의 파견 근무자와 100명 이상의 영구 전근 근무자의 전체 글로벌 모빌리티 프로그램 관리를 담당했습니다. 그녀는 고도로 숙련된 전담 전문가 팀을 관리하며 현재 이동성 기능이 Worley 비즈니스 운영을 지원하는 방식을 변화시키고 개선하기 위한 전사적인 변화를 모색하고 있습니다. Caroline은 다양한 산업(금융 서비스, 석유 및 가스, FMCG, 컨설팅)에서 근무했으며 프랑스, 벨기에, 베트남 및 싱가포르를 포함한 많은 국가에서 근무했지만 최근 영국으로 본국으로 이주했습니다.

피플 모빌리티 & 여행 책임자, Klarna

Stephanie는 스톡홀름에 본사를 둔 글로벌 핀테크 회사인 Klarna의 피플 모빌리티 & 트래블 책임자로서 온라인 및 오프라인 매장에 결제 솔루션을 제공합니다. Stephanie는 여러 지역에서 근무하고 자주 출장을 가는 사람들을 위해 원활한 직원 경험을 만드는 데 중점을 두고 있습니다. Stephanie의 새로운 업무 방식에 대한 전문성은 Klarna가 변화하는 업무 환경에 적응하도록 돕는 데 매우 중요합니다. 10년 동안 4대 환경에서 일해온 그녀의 경험은 다양한 문화와 법률 시스템에서 구현할 수 있는 효과적인 HR 정책과 절차를 만드는 방법에 대한 독특한 관점을 제공했습니다. 그녀는 오늘날의 글로벌 경제에서 성공할 수 있는 다양하고 포용적인 인력을 구축하기 위한 Klarna의 노력에 핵심적인 역할을 합니다.

Kim Abildgaard, 수석 파트너, 경력 유럽 리더, Mercer

Kim은 2001년부터 Mercer에서 근무하며 Mercer Career 비즈니스에서 다수의 글로벌 및 지역 직책을 맡고 있습니다. Kim은 고객 관리, 영업 및 사업 개발에 대한 광범위한 지식을 보유하고 있습니다. Mercer에서 근무하는 동안 Kim은 여러 M&A 거래와 수많은 제품 관리, 혁신 및 혁신 이니셔티브를 담당했습니다. Mercer에 입사하기 전에는 IBM에서 고객 관리자로, International Data Corporation의 선임 분석가로 근무했습니다.

Kim은 덴마크 코펜하겐 경영대학원에서 석사 학위를 받았습니다.

파트너, 혁신, Mercer

Michael은 인터넷 산업에 중점을 두고 미디어 관리, 커뮤니케이션 설계 및 기술을 공부하기 시작했습니다. 그는 크리에이티브 및 디지털 부문에서 컨설팅으로 전환한 후 국내 및 국제 전략 HR 프로젝트에서 경영 컨설턴트 및 프로젝트 관리자로 20년 이상의 경험을 쌓았습니다. 또한 그는 마케팅 및 채용 책임자로서의 경험을 통해 비즈니스 요구 사항(및 현실)을 알고 있습니다.

Michael은 독일의 선도적인 HR 컨설팅 회사인 Promerit의 인수를 통해 2017년에 Mercer에 입사했으며, 오늘은 Mercer의 유럽 혁신 실무의 파트너입니다. 그는 인재 전략, 고용주의 매력 및 인재 확보(TA) 분야의 전문가입니다. 독일어권 지역에서 고용주 브랜딩 및 혁신적인 채용 분야의 선도적인 전문가 중 한 명으로, 수년간 기조 연설 및 기사에서 TA 커뮤니티에 기여해 왔습니다. 그의 프로젝트는 여러 HR Excellence Awards를 포함하여 수많은 국제적인 상을 받았습니다.

글로벌 모빌리티 실무 리더, 영국&I, Mercer

Kate는 Mercer의 선임 책임자이자 영국과 아일랜드의 글로벌 모빌리티 실무 리더입니다. Kate는 20년 이상 전문 서비스 조직에서 근무하면서 다국적 고객을 지원하여 해외 모바일 인력을 관리하고 있습니다. Kate는 기술, 명품, 광업, FMCG, 생명과학, E&C 및 전문 서비스 회사 등 다양한 산업에서 전 세계 고객에게 자문을 제공해 왔습니다.

Kate는 University of Melbourne에서 역사 및 영어 문학 학사 학위를, RMIT에서 인사 관리 및 산업 관계 졸업장을 취득했습니다. Kate는 호주, 아일랜드 및 영국에서 거주하고 근무했습니다.

EMEA 모빌리티 기술 리더, Mercer

Frederic은 Mercer의 경력 관리 사업부의 책임자이며 글로벌 이동성 산업에서 20년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. Frederic은 2012년 6월에 Mercer에 입사했습니다. 그는 고객에게 Mercer의 글로벌 모빌리티 기술에 대한 심층적인 지식을 제공하여 고객이 이러한 오퍼링을 최대한 활용하고 해외 파견 관리 프로세스를 개선하는 방법을 결정할 수 있도록 지원합니다. 그는 영어와 프랑스어에 능통하며 이탈리아어를 기본적으로 이해하고 있습니다.

수석, Mercer

런던에 기반을 둔 Michael은 15년 이상의 글로벌 모빌리티 운영 및 컨설팅 경험을 보유한 Mercer의 경력 관리 사업부의 책임자입니다.

Mercer에 입사하기 전에 Michael은 EY에서 6년간 근무하면서 Electrolux 및 Lloyds Banking Group의 사내 파견 근무를 포함한 고객의 이동성 프로그램을 지원하고 자문했습니다.

Michael은 현재 역할에서 다국적 고객 포트폴리오를 관리하여 해외 파견 직원 보상, 글로벌 이동성 정책 및 프로그램 설계 분야에서 지침과 지원을 제공합니다. 또한 Mercer의 Global Mobility 고객 교육 제공을 이끌고 있습니다.

Michael은 Cardiff University에서 유럽 정치 및 스페인어 학사 학위를 취득했습니다. 또한 마이클은 포르투갈어, 독일어, 프랑스어를 구사하며 현재 네덜란드어를 배우고 있습니다.

글로벌 모빌리티 솔루션 리더 - 유럽, Mercer Marsh 혜택

Mark는 수석이며 유럽에서 Mercer Marsh Benefits의 Global Mobility 팀을 이끌고 있습니다. 2010년 Mercer에 입사하기 전에는 AXA PPP International 및 International SOS에서 고위직을 역임했으며, 그곳에서 25년 이상의 해외 파견 직원 복지 경험을 쌓았습니다. Mark는 다국적 기업들이 글로벌 해외 주재원 건강 및 위험 혜택 제공이 직면한 주요 문제를 이해, 검토 및 해결할 수 있도록 지원합니다. 이는 주로 해외 주재원 의료 보험, 생명/장애 위험 및 의료/보안 지원에 중점을 둡니다. 그는 또한 다국적 풀링 및 캡티브 솔루션에 대한 작업을 수행합니다.

수석 – Global Mobility, Mercer

Markus는 독일의 다양한 산업에서 다양한 사내 역할에서 11년 이상의 글로벌 모빌리티 경험을 보유하고 있습니다. Markus는 파견 근무자, 사내 HR 부서 및 비즈니스 부서의 컨설팅 외에도 HR 및 글로벌 이동성 내에서 다양한 전략적 프로젝트를 이끌었습니다.

노동력 건강 리더, Mercer Marsh 혜택 스페인

Patricia는 Mercer Marsh Benefits의 책임자로서 스페인의 직장 보건 컨설팅을 이끌고 있습니다. 그녀는 유럽 인력 건강 관리 리더십 팀의 일원입니다. 목표는 모든 종류의 조직에 데이터 중심의 건강 및 웰빙 전략을 제공하고, 보다 건강한 생태계를 조성하는 데 도움이 되는 특별 솔루션과 서비스를 설계하고 구현하는 것입니다.

Mercer에 합류하기 전에 Patricia는 여러 국가에서 다양한 의료 관리 관련 프로젝트에 참여했습니다. 다양한 의료 시스템의 인구를 위한 솔루션을 제공함으로써 효율성과 자원 관리를 향상시키는 전략을 구현할 수 있는 경험을 쌓았습니다. Patricia는 스페인에 있는 민간 건강보험회사의 지역 관리자였으며, 최대 규모의 칠레 민간 건강보험회사의 의료 관리자였습니다. 이 역할에서 그녀의 프로젝트는 대상 모집단의 삶의 질을 개선하고 건강을 증진하는 것을 목표로 지속 가능한 건강 솔루션에 대한 접근성을 높이는 것과 관련이 있었습니다.

Patricia는 의학 박사이며 신경과학 박사 학위를 보유하고 있습니다. 신경정신의학 분야의 그녀의 연구는 뇌의 기억력, 주의력 및 감정 회로를 다루었습니다. 그녀는 정신 병리학뿐만 아니라 정신 건강 상태의 정상적인 기능에서도 이러한 영역을 분석했다. 그녀는 독일에서 수행된 이러한 연구와 관련된 많은 논문을 발표했습니다.

수석, Mercer

Brigitte는 Mercer의 커리어 비즈니스의 책임자입니다. 그녀는 공인 변호사이며 유럽 이사회에서 근무하고, KPMG에서 세무 고문으로 근무했으며, 아시아에 있는 다국적 기업의 HR 및 법무 부서에서 근무했습니다. 그녀는 글로벌 모빌리티 컨설팅 분야에서 13년 이상의 경험을 가지고 있으며, 국제 과제 분야에서 여러 프로젝트를 이끌고 있습니다. Brigitte는 할당 정책 설계 및 기술 솔루션에 중점을 두고 다양한 산업 분야의 고객에게 자문을 제공해 왔습니다.

파트너 및 보상 실무 리더, 유럽, Mercer

Seán은 지역 전체에서 Mercer의 보상 제품 및 컨설팅 솔루션을 감독합니다. 그는 인사 분야에서 25년의 경험을 가지고 있으며 보상(경영진 및 광범위한 기반), 참여, 커뮤니케이션, 혁신 및 디지털을 포함한 컨설팅 분야에 대해 보상을 제공합니다.

유럽에서 근무하기 전에는 2011년부터 2023년까지 Mercer의 미국 동남부 인력 컨설팅 업무를 이끌었습니다. 이전에는 PwC에서 보상 자문 역할을 맡아 다양한 인사 및 보상 프로젝트를 관리했습니다. 그는 PwC의 인적 자본 지표를 개발하여 아일랜드에서 동종 최초의 설문조사를 시작했습니다.

1998년부터 2007년까지 Seán은 더블린에서 자신의 부티크 보상 컨설팅을 관리했습니다. 그는 1999~2006년 아일랜드의 임원급여 & 프린지 혜택을 포함하여 아일랜드와 유럽에서 다수의 높은 평가를 받는 보상 설문조사를 발표했습니다.

선임 컨설턴트, 글로벌 모빌리티 IT, Mercer

Tasso는 뒤셀도르프에 본사를 둔 글로벌 모빌리티 IT 전문 선임 컨설턴트입니다. Mercer에서 맡은 역할에서 Tasso는 기술을 활용하고 구현 프로젝트를 안내함으로써 견실한 고객 관계를 조성하는 데 전념하고 있습니다. 지난 10년 동안 그는 다양한 조직에서 일하는 동안 이동성에 대한 상당한 전문 지식을 얻었습니다. Tasso는 비즈니스 경제학 학위를 보유하고 있습니다.

상업 리더, Mercer

Michael은 12년 간 결근한 후 2019년에 Mercer에 다시 입사했으며, 그 기간 동안 자신의 비즈니스에서 전무 이사로 근무했습니다. 이 기간 동안 그는 다양한 기술 솔루션을 구현했습니다. Michael은 디지털화가 조직의 성공에 미칠 수 있는 영향에 대해 열정을 가지고 있습니다. 2019년부터 그는 모빌리티 팀이 요구 사항을 충족하는 올바른 디지털 솔루션을 찾도록 도왔습니다.

글로벌 제품 소유자, Mercer

Slagin은 Mercer의 Global Mobility 실무에서 20년 이상의 선임 전문 경험을 가진 수석 책임자이며 스위스에 기반을 두고 있습니다.

Slagin은 아일랜드, 모로코, 폴란드, 싱가포르, 한국, 스위스, UAE, 영국, 미국을 포함한 다양한 국가의 도시 도시의 매력도 및 생활 표준 평가에서 프로젝트 리더 겸 선임 고문이었습니다. 그는 종종 국제 및 지방 자치단체 컨퍼런스에서 연설하도록 초대를 받았으며, 도시의 매력과 삶의 질에 대한 적극적인 언론 대변인입니다.

Mercer 유럽 및 영국 직원 참여 및 경험 부문 실무 리더

Katerina는 Mercer 유럽 및 영국에서 비즈니스 심리학자이자 직원 참여 및 경험 분야의 실무 리더입니다. 그녀는 직원 피드백 및 참여 프로그램의 설계와 개발에 깊은 국제적 경험을 보유하고 있으며 HR 및 고위 경영진이 비즈니스 성과와 목표를 추진하도록 지원합니다. 그녀는 FMCG, 제조, 첨단 기술, 금융 서비스, 소매 및 명품 부문의 광범위한 글로벌 고객을 위한 직원 연구 프로그램을 이끌고 있습니다. 그녀는 또한 직원 경청 및 인재 관리 주제에 대한 정기적인 공개 연사이기도 합니다.

선임 컨설턴트 – Global Mobility, Mercer

글로벌 모빌리티 분야에서 20년 이상의 경험을 가진 Christof는 다국적 기업의 다양한 글로벌 모빌리티 관리 직책에서 17년 이상 근무해 왔습니다. 사내 업무 중에 그는 공동 소싱 이니셔티브를 이끌고, 글로벌 모빌리티 정책을 개정 및 구현했으며, 글로벌 모빌리티 공유 서비스 센터 도입을 위한 기술 지원을 제공했습니다. Mercer에 입사하기 전에는 정책 설계 및 거버넌스뿐만 아니라 재배치 및 배정 관리 서비스에 대한 글로벌 책임을 맡았습니다.

글로벌 모빌리티 제품 솔루션 리더, Mercer

Yvonne은 Mercer의 유럽 이동성 관행을 이끌며 Mercer의 지역 이동성 리더와 긴밀히 협력합니다. 그녀는 다국적 기업들이 해외 파견 관리 문제와 과제를 해결하는 데 도움을 주고 있습니다.

20년 이상의 경험을 가진 Yvonne은 특히 EMEA 및 APAC에서 Mercer 지리적 지역을 운전하고 지원하는 데 중요한 역할을 했습니다. 그녀는 유럽과 아시아의 여러 주요 기업들을 위한 국제 보상 솔루션의 개발과 설계에서 중요한 역할을 했습니다. Yvonne은 Mercer의 해외 주재원 관리 세미나 및 컨퍼런스에서 정규 연사로 활동하고 있습니다.