글로벌 인재 동향 산업 통찰력 

회사가 인재를 고용하고 유지하는 더 나은 방법을 모색함에 따라 직원들은 업무를 통해 창출하는 가치를 면밀히 조사하고 있습니다. 두 사람 모두 2022년이 함께 일하고, 배우고, 웃는 방법을 찾는 등 일을 다르게 해가 될 것임을 인정합니다. 2021년의 가속화된 디지털화와 중단으로 인해 책임과 책무가 늘어난 시대에 이러한 전환은 매우 중요합니다.

당사의 글로벌 인재 동향 연구는 최신 동향이 업무, 인력 및 업무에 미치는 영향에 대한 전반적인 관점을 제공하지만, 이러한 동향의 영향은 산업에 따라 달랐습니다. 이 일련의 컴패니언 백서에서는 이러한 추세가 12개 산업에 미치는 영향과 이러한 추세를 해결하기 위해 인력 어젠다를 어떻게 바꿀 수 있는지 살펴봅니다.