Talent & transformation
Transformation
인력, 문화, 조직 및 HR 혁신에 대한 Mercer의 전문성을 통해 인간 중심의 증거 기반 혁신을 달성합니다. 당사의 서비스에는 업무 및 조직 설계, 목적, 전략적 인력 계획, 변화 관리 컨설팅, HR 디지털 전략 및 M&A 자문이 포함됩니다.
05 10월 2022
기업들은 이러한 추세를 헤쳐나가고 많은 교훈을 배우면서, 설계를 어떻게 하느냐에 따라 보다 인간 중심적이고 지속 가능하며 탄력적인 인력의 미래를 위해 조직을 재구축할 기회가 생겼습니다.
기업은 운영 전반에서 바람직한 업무가 주류가 되어야 한다는 의도를 가지고 인사 프로세스와 업무 관행을 재설계하고 있습니다. 공감할 수 있는 조직은 자신의 목소리를 내며 모든 이해관계자의 가치를 반영하는 '바람직한 업무' 표준을 설정합니다.
투자자의 96%는 회사가 지속 가능성 의제를 추구하기를 기대합니다. 브랜드와 평판은 사람들이 조직에 합류하는 #두 가지 이유입니다.