다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 문제를 해결하는 데 있어 남성의 참여의 중요성은 전혀 새로운 것이 아닙니다. 남성이 여전히 글로벌 인력에서 대부분의 권력 있는 지위를 유지하고 있기 때문에, 성평등은 그들의 개입 없이는 일어나지 않을 것입니다. 지난 몇 년 동안 새로운 점은 남성이 성평등에 대한 대화에 참여하게 하는 것이 아니라 그들을 부르게 하는 것에 더 의도적으로 집중하는 것입니다. 그리고 너무 빠르지 않습니다.