New Shape of Work  팟캐스트는 코로나바이러스로 인한 도전과 불확실성, 미래를 위해 보다 민첩한 인력으로 전환하는 방법을 다루는 시리즈입니다.

첫 번째 팟캐스트에서는 글로벌 자문 솔루션 & 인사이트 리더인 Kate Bravery와 파트너 및 다국적 고객 그룹 리더인 Norman Dreger 간의 대화를 소개합니다.

  • 코로나 바이러스를 대응, 반환, 재창조의 세 단계로 살펴보는 것이 기업이 각 단계에서 해결해야 하는 고유한 과제를 계획하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.

  • 이 위기를 겪는 동안 집중적이고 참여적인 인력을 유지하는 데 있어 공감과 명확한 커뮤니케이션이 담당하는 역할입니다.

  • COVID-19에 대응하여 업무가 변화하고 계속 변화하는 성공적인 방식을 통합하기 위해 운영 방식을 재평가할 수 있는 기회.
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인터뷰의 흥미로운 순간들:

  • 사회적 거리 근무

    "공중 보건에 대한 지속적인 위협은 사회적 거리두기를 필요로 합니다. 따라서 환기가 잘 되지 않는 사무실 건물의 가까운 곳에서 동료 팀들이 함께 일하는 것은 분명히 문제가 됩니다. 따라서 회사들은 시차를 둔 근무, 청소 및 순환과 같은 다양한 주기, 접촉을 피하기 위해 사무실을 걷는 다양한 방법 등 새로운 접근 방식을 모색하고 있습니다."
  • 새로운 가상 작업 공간

    "가상 업무와 사무실 구조에 지속적인 영향이 있을 것으로 생각합니다. 하지만 이 작업을 수행하기 위한 요구 사항이 있습니다. 강력한 기술 인프라와 디지털화된 워크플로우가 필요합니다. 이는 성공하기 위한 필수 요소입니다. 그리고 정말 좋은 소식은 이러한 솔루션이 현재 출시되어 있고 쉽게 사용할 수 있다는 것입니다."

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