Stepping up for equity 

미국의 인종 평등에 대한 관심이 높아지면서 직장 내 흑인 공동체가 직면한 오랜 불균형이 밝혀졌습니다. 전통적으로 직장 내 인종에 대한 관심은 실업률과 상위 직위에서의 대표성으로 제한되어 왔습니다. 그러나 실제 격차는 더 깊고 광범위하며 보이지 않는 연결에 의해 뒷받침되는 경우가 많습니다.

Stepping up for equity: 고용주가 흑인 근로자들이 직면한 경력, 건강 및 부의 격차를 해소할 수 있는 방법 은 형평성을 높이기 위해 고용주가 취하고 있는 조치를 검토하고 흑인 직원의 번영을 돕기 위한 실행 가능한 지침을 제공합니다.

변화를 가속화하려면 영향도와 데이터 중심의 접근 방식이 필요합니다. 그 결과, 고용주는 미국 노동력의 흑인 직원들이 번영하는 데 필요한 경력 형평성, 신체적 및 재정적 건강, 소속감을 제공하기 위한 노력을 강화할 수 있는 특별한 기회를 갖게 됩니다.