인력 위험 관리
4,575명의 HR 및 위험 전문가들의 데이터와 통찰력을 바탕으로, MMB의 People Risk 2024 보고서는 전 세계 고용주들이 직면한 주요 인력 위협, 이들이 조직에 미칠 수 있는 영향, 현재와 미래에 중요한 위험을 해결하기 위한 실용적인 접근방식을 설명합니다.
MMB 건강 트렌드 2023
고용주가 제공하는 의료 서비스를 형성하는 주요 동향
56개국 226개 보험사에 대한 MMB의 Health Trends 글로벌 설문조사는 직원 건강 혜택의 비용과 위험을 유도하는 5가지 주요 주제를 확인했습니다.
이러한 추세는 고용주가 고려해야 할 중요한 사항입니다. 많은 회사들이 그들의 필요를 충족시키기 위해 복리후생 계획을 설계할 수 있는 권한을 가지고 있지만, 보험사는 복리후생 환경을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 이들은 표준 관행과 정책 언어, 새로운 조항을 채택하고자 하는 의지, 대규모 청구 데이터 풀에 대한 접근을 통해 이를 수행합니다.
많은 보험사들이 디지털 건강 및 자기 관리 도구와 같은 혁신적인 기능을 의료 제품에 추가하여 개인을 더 나은 품질의 진료와 연결하는 방법을 모색하고 있습니다.
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보험사 혁신은 COVID-19의 한 은색 라이닝입니다
COVID-19는 사람들의 삶, 건강 위험, 비용 및 진단에 중대한 장단기 영향을 미쳤습니다. 그러나 이는 또한 보험사 혁신과 플랜 현대화를 추진해 왔습니다.
관련 솔루션
관련 통찰력
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Health on demand 2023 설문조사 보고서
직원을 돌보고 있음을 보여주는 조직이 탄력적이고 번창하는 인력으로 어떻게 보상을 받는지 알아보십시오. MMB의 2023년 Health on Demand 글로벌 보고서에서 우리는 혜택의 관련성과 가치, 그리고 배려하는 조직이 어떻게 근로자들이 성장하도록 고무시키는지 살펴봅니다.
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고용주가 제공하는 헬스케어의 미래를 주도하는 주요 동향을 알아보십시오.
