HR 기능 혁신

우리의 업무 세계는 번개 같은 속도로 계속 변화하고 있습니다. 가속화된 디지털화, 기술 기반 조직 및 민첩한 업무는 우리의 새로운 현실의 일부일 뿐입니다.

이러한 주요 혁신은 적극적인 역할을 하고, 변화가 사람 중심적이고 지속 가능한지 확인하는 강력한 HR 기능을 필요로 합니다. 그러나 실제로는 HR 역량의 최대 60%가 여전히 관리되고 있습니다. 현재 HR 서비스 포트폴리오는 미래의 업무를 지원하지 않습니다. 직원 경험은 기껏해야 무너지며, HR은 대부분의 조직에서 필수적인 기능으로 인식되지 않습니다.  

Mercer는 HR Accelerator를 개발하여 HR 기능을 빠르게 시작하고 효율성을 최대 25% 개선하는 동시에 거래량을 줄이고 HR 직원이 새로운 업무 형태로 조직을 지원하고 안내할 수 있도록 지원합니다. HR Accelerator는 다음과 같은 중추적 영역에 중점을 둡니다.

• 관련 미래 HR 서비스 설계
• 목표 상호작용 및 서비스 전달 모델 정의
• 미래의 HR 역할 구체화
• 디지털 발전을 통한 직원 경험 향상 

협업, 사용자 중심 워크숍, 전문 컨설팅 서비스 및 민첩한 디지털 플랫폼의 조합으로 이 전략적 연습을 완료하십시오.

조직의 잠재적인 HR 절감액을 계산합니다.

속도는 업무의 미래를 충족시키기 위해 HR 기능을 혁신하는 데 있어 필수적입니다. HR Accelerator는 모멘텀을 확보하고 유지하기 위해 즉시 구현할 수 있는 빠른 결과를 제공합니다.

HR Accelerator는 HR 콘텐츠, 프로세스, 기술 및 조직 구조 전반에 걸쳐 HR 서비스 제공을 위한 우선순위 로드맵으로 이어지는 4단계로 구성됩니다. 혁신 프레임워크를 통해 바람직한 미래를 구상하고, 구상하는 미래를 공동으로 창조하며, 이를 지원하기 위한 전략적 조정을 제공할 수 있습니다. 4단계는 다음과 같습니다.