인사 전략 및 분석으로 경쟁 우위 확보 

인사(HR) 및 비즈니스 리더는 인력의 생산성, 혁신 및 참여를 보장하기 위해 노력하면서 점점 더 복잡해지고 중대한 과제에 직면하고 있습니다. 고객의 목표가 근속 강화, 생산성 향상, 급여 형평성 달성이든 미래의 인력 계획이든, Mercer는 도움을 드릴 수 있습니다.

Mercer는 노동 과학의 최전선에 있습니다. 당사는 인력 전략 및 분석에 대해 훈련된 데이터 중심의 접근법을 사용합니다. 이는 각 고객이 성장 목표를 달성하는 데 필요한 고유한 성공 동인들을 식별합니다. 또한 인력을 발전시키는 데 필요한 지원 HR 전략도 제공합니다. 

세계에서 가장 성공적인 기업은 인력 투자와 결과 간에 명확하고 측정 가능한 연결고리를 도출합니다. Mercer는 이러한 회사들과 협력하여 인력 전략을 최적화하고 지속적인 경쟁 우위를 창출합니다. 

Mercer는 동적 인력 전략을 구축하기 위해 배포할 수 있는 다양한 인력 분석 기능을 갖추고 있습니다. 블랙박스 알고리즘이나 푸시 버튼 인사이트에 의존하는 대신 협업 프로세스를 사용합니다. 이 접근법을 사용하여, 우리는 분석에 접근하는 방법, 우리가 하는 일을 통제하는 이유, 주요 교훈에 도달하는 방법을 공유합니다.