Strategische personeelsplanning
Mercers oplossingen voor strategische personeelsplanning bieden een rationele zakelijke basis om de personeelspraktijken die nodig zijn voor ondersteuning van…
Door vaardigheden de ruggengraat te maken van hun talentpraktijken, kunnen organisaties mensen beter toewijzen aan projecten, werknemers helpen verschillende loopbaanpaden te verkennen en de flexibiliteit krijgen om hun kapitaal effectiever toe te wijzen naarmate hun behoeften veranderen.
Professor of Strategic Human Resources, Cornell University
✓ Creëer een kader
✓ Beslis over de technologie
✓ Een vaardighedentaxonomie ontwikkelen
✓ Benadruk bijscholing en bijscholing
✓ Identificeer belangrijke resultaten en gewenste ervaringen
✓ Een verandermanagementplan ontwikkelen
✓ Begin klein
✓ Documenteer uw voortgang
✓ Blijf uw inspanningen uitbreiden
✓ Integreer het in het bedrijf