Rapport over trends in secundaire arbeidsvoorwaarden en technologie
Aanpassen. Verbinden. Slagen.
Benefits bieden waar je echt iets aan hebt in een hyperverbonden wereld
Technologie is essentieel om je snel aan te passen en bedrijfsprocessen te transformeren in het licht van voortdurende crises. Het is de basis die uw strategie voor mensen, beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden ondersteunt en toekomstbestendig maakt.
Naarmate de verwachtingen en ervaringen van werknemers evolueren, wordt een vooruitstrevende strategie voor digitale secundaire arbeidsvoorwaarden essentieel voor organisaties en individuen om te gedijen. Door gebruik te maken van de technologie voor secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen werkgevers meer bereiken en tegelijkertijd de administratieve lasten en onzekerheid minimaliseren. Het stroomlijnt transactionele activiteiten, zorgt voor naleving en beperkt operationele risico's. Uiteindelijk heeft dit een positieve invloed op de werknemerservaring en hun perceptie van hun werkgevers.
Benefits Technology rapport 2023
Het rapport downloaden
Inzichten uit het rapport 2023
van de HR-professionals is van plan om de komende drie jaar meer te investeren in digitale benefit platforms ter ondersteuning van de benefit administratie en communicatie.
van degenen die benefit technologie gebruiken, zegt dat het effectief is om hen wendbaar te houden bij veranderingen.
Het is een doelbewuste en authentieke benadering die bedrijfsprioriteiten, personeelsbehoeften en risicobeheer samenbrengt, zodat werkgevers hun belangrijkste doelstellingen op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen realiseren.
Met slechts 59% van de werknemers die zeggen dat hun secundaire arbeidsvoorwaarden aan hun behoeften voldoen, is het nu tijd om te focussen op impactvolle personalisatie, zinvolle connecties en technologie om transformatie te stimuleren.