Hoe internationale HR-teams kunnen profiteren van Global benefits management

Weet u wat u momenteel elk jaar uitgeeft aan benefits?

Het beheren van HR in een organisatie met duizenden werknemers in meerdere landen is uiterst complex.

U moet ervoor zorgen dat u over de juiste data en inzichten beschikt om de ROI van uw programma aan te tonen. Dit op de juiste manier doen leidt tot beter bestuur, risicobeheer, kostenbeheersing en werknemersbetrokkenheid.

Global benefits management biedt multinationals een effectieve manier om verzekerde benefits over de hele wereld te beheren. Wereldwijde of regionale regelingen bieden zichtbaarheid, controle, kostenbesparingen en consistent bestuur, en u hebt de mogelijkheid voorwaarden aan te passen aan lokale behoeften.

Hebt u de juiste benefits om belangrijk talent aan te trekken en te behouden?

Het juiste wereldwijde programma voor het beheer van benefits voor uw organisatie is een programma dat om u heen is gebouwd. Uw branche, uw structuur, uw locaties, uw mensen.

Naarmate werkgevers hun activiteiten wereldwijd uitbreiden, moeten ze kijken naar de reikwijdte en het niveau van benefits die ze hun steeds diversere en mobielere personeelsbestand bieden. Hiervoor hebt u inzicht nodig in de verschillende gezondheids- en welzijnsrisico’s die op elke locatie aanwezig zijn en hun impact op de productiviteit en betrokkenheid van werknemers.

Wereldwijde benefits waarmee u lokaal kunt concurreren

De kostendruk op multinationals groeit. Voor veel benefits is dit een belangrijke kostenpost, die ongeveer 20% van de totale loonkosten uitmaakt. Dit zou aanzienlijk kunnen stijgen, gedreven door stijgende medische trendcijfers.

Bovendien worden aanzienlijke middelen besteed aan het bijhouden, verlengen, aanbesteden en benchmarken van verzekerde benefits over de hele wereld.

Veel organisaties betalen de prijs voor een gefragmenteerde, multinationale bemiddeling van benefits. 81% van de leidinggevenden op het gebied van benefits bij multinationals zegt zelfs dat ‘wereldwijde consistentie’ de hoogste prioriteit is volgens het Rapport over Benefits en Tech Trends van MMB.

Bedrijven hebben dringend behoefte aan efficiëntere oplossingen voor harmonisatie en gemeenschappelijk beheer van benefits. Hiervoor moeten ze een sterke wereldwijde structuur opbouwen met de mogelijkheid om benefits op maat te maken voor eenvoudige en agile lokale uitvoering en werknemersbetrokkenheid.

Global benefits management (Global Benefits Management, GBM) vereenvoudigt dit proces, stroomlijnt de administratie, verhoogt de prijs-kwaliteitverhouding en zorgt ervoor dat programma’s een meetbaar rendement op investeringen opleveren.

Hoe u de eerste stappen kunt zetten op weg naar succesvol beheer van benefits

Risico beheren

U kunt niet beheren wat u niet kunt zien. Wij geven u een duidelijk beeld van uw risico's en manieren om deze te beheersen. Om uw benefits te dekken, om te voldoen aan lokale wetgeving, om te navigeren door steeds complexere risico’s, om risico’s te verlagen en de productiviteit van werknemers te verhogen door middel van automatisering. En om benefits in te zetten om het allergrootste risico te managen: niet de beste en slimste mensen voor uw bedrijf kunnen aantrekken.

Kosten beheersen

Wereldwijd nemen de medische inflatie en claims toe, waarbij meer dan de helft van de  marktenmedische trendpercentages boven de 10% ziet in 2024 en 2025. Als u geen inzicht hebt in uw kosten, kunt u ook niets ondernemen om escalatie te voorkomen. Wij helpen u bij het in kaart brengen en analyseren van uw kosten: om besparingsmogelijkheden te vinden, om uitgaven te optimaliseren, om data uit uw programma te gebruiken om effectief te onderhandelen. Wanneer u uw uitgaven kunt zien, kunt u uw grootte gebruiken – en onze netwerken en ervaring benutten – om betere deals te krijgen. Gemiddeld besparen we multinationals 10-15% op wereldwijde en regionale premies*.

* Bron : MMB Global Benefits Management Analytics - Een gemiddelde besparing van 10-15% op premies, aangetoond gedurende een periode van drie jaar na de introductie van een nieuw wereldwijd programma voor beheer van benefits in een niet-pandemisch jaar.

Optimaliseer uw financieringsstrategie

Wij geven u inzicht in uw wereldwijde uitgaven aan benefits en helpen u bij het opstellen van een budget en de financiering ervan, zodat u optimaal profiteert van uw omvang en schaalvoordelen. Van verzekeringen tot verzekeringsfondsen in eigen beheer of captives, wij helpen u bij het financieren van uw programma op de manier die past bij wie u bent en waar u staat op het gebied van benefits.

Welzijn verbeteren

Wanneer je mensen over de hele wereld zijn, kan het moeilijk zijn om een beeld te krijgen van hun welzijn. Wij helpen u bij het ontwikkelen van strategieën en programma's die zich vertalen in gezondere, meer betrokken werknemers en lagere premies. Wij helpen u inzicht te krijgen in wat u hebt ingevoerd; helpen u naar werknemers te luisteren en te begrijpen wat ze echt nodig hebben; en helpen u een strategie te bepalen die aan die behoeften voldoet, waar uw werknemers zich ook bevinden.

Hoe Mercer Marsh Benefits kan helpen

Wij kunnen u helpen bij het ontwerpen, samenstellen, financieren, automatiseren en beheren van uw wereldwijde of regionale programma om toptalent aan te trekken en te behouden.

Waar u zich ook bevindt bij het ontwikkelingsproces van uw programma, wij bieden u branchespecifieke expertise en benchmarking, lokale inzichten uit meer dan 150 landen, nieuwe ideeën en nieuwe manieren van werken.

We werken met u samen om een programma op te stellen dat geschikt is voor uw situatie nu en voor waar u zichzelf in de toekomst ziet. Naast het samenstellen van programma’s voor benefits, bouwen we ook relaties op. Strategisch en op lange termijn. Samenwerken met u om de banden tussen uw wereldwijde en lokale teams te versterken. 

  • Wereldwijd advies en naleving

    Creëer een bestuurskader dat aansluit bij uw HR-model en de werknemerservaring in lokale markten verbetert.

    U kunt erop vertrouwen dat uw benefits in elke markt in overeenstemming zijn met wet- en regelgeving.

  • Wereldwijde financiering

    Eén bemiddelaar om uw financieringsstrategie te optimaliseren voor wereldwijde programma’s voor benefits voor werknemers op lokaal, regionaal of internationaal niveau, waardoor de samenwerking met uw risico- en financiële teams wordt verbeterd.

  • Lokaal onderhoud

    Plaatselijke polisplaatsing, claimbeheer en werknemersondersteuning betekent dat u de werknemerservaring kunt verbeteren, lokale problemen kunt aanpakken en efficiëntie kunt verhogen.

  • Gespecialiseerde technologie

    Met onze toonaangevende software voor het wereldwijde beheer van benefits en compensatie-informatie. Werknemers hebben toegang tot hun benefits via een gebruiksvriendelijke app. 

  • Gedigitaliseerde administratie van benefits

    Ervaar de voordelen van centraal beheerde benefits: gemakkelijker te besturen, beheren en communiceren met werknemers in al uw vestigingen.

  • Kostenbeheer

    Krijg een duidelijk overzicht en controle over uw hele programma en de kosten, elk voordelenplan, elke leverancier, elk land.
Neem contact op met een specialist

Gerelateerde inzichten

    Ontdek hoe wij u kunnen helpen uw wereldwijde en regionale benefits centraal te beheren.

    Neem vandaag nog contact op met een van onze teamleden
    Mercer Marketing Form
    This event has not started.
    This event is no longer accepting registrations.
    This event has ended.