De Wet Toekomst Pensioenen

Over de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen wordt al jaren gepraat, maar inmiddels zijn er harde deadlines. Op uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle partijen zijn overgestapt. Dat klinkt ver weg, maar op uiterlijk 1 oktober 2026 dient er een transitieplan te zijn.
Contact met een specialist

Met overzicht de juiste keuzes maken

Deze overstap is een complex traject voor pensioenfondsen, werkgevers, ondernemingsraden, maar ook voor werknemers. Het is een grote verandering in een belangrijke arbeidsvoorwaarde! Bij Mercer maken we complexe zaken graag overzichtelijk: daarom hebben we twee concrete stappenplannen gemaakt, één voor pensioenfondsen en één voor werkgevers.
Contact met een specialist.
Wij staan voor u klaar om u bij elke stap te begeleiden. Zo begint iedere stap met een kennissessie, zodat u beschikt over alle relevante informatie. Aan het einde van elk stap behalen we een resultaat, namelijk besluitvorming, door bestuur en/ of sociale partners. Zo wordt er per onderwerp een mijlpaal gerealiseerd.

We ontzorgen u graag en maken het ogenschijnlijk complexe pensioenlandschap voor u inzichtelijk 

Het  nieuwe pensioenstelsel, we hebben het er al jaren over. Maar nu hebben we ook echt harde deadlines waar we op moeten acteren. Uiterlijk 1 januari 2028 iedereen zijn overgestapt naar het  naar het nieuwe pensioenstelsel. Het klinkt ver weg, maar deze overstap is een ingewikkeld en complex traject, niet alleen voor pensioenfondsen maar zeker ook voor werkgevers. 

Zo kijken wij naar pensioen 

    Ons pensioen team 

    Overzichtelijk de juiste keuzes maken  

    Laat ons weten waar wij u bij kunnen helpen en we gaan samen aan de slag.