Stappen ondernemen om gelijkheid te bevorderen

Mercer helpt organisaties met advies over diversiteit, gelijkheid en inclusie (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) om personeel gelijke kansen te bieden voor hun carrière, gezondheid en financieel welzijn.

Diversiteit, gelijkheid en inclusie versnellen

Diversiteit, gelijkheid en inclusie komt in de huidige arbeidswereld van binnenuit en is een synoniem geworden voor de gezondheid van organisaties. Bewijs toont aan dat bedrijven die stappen ondernemen om gelijkheid te bevorderen niet alleen een verschil maken voor hun mensen en voor de gemeenschappen die ze dienen, maar ook voor hun bedrijf.

In het verleden heeft DEI een minder prominente plaats ingenomen aan de bedrijfstafel. Vandaag de dag zorgt interne en externe dat bedrijven zich commiteren aan deze waarden. Duurzame inzetbaarbeid en DEI zijn een belangrijke factor voor het onderdeel ‘Social’ in initiatieven op het gebied van environmental, social en governance (ESG), en staan nu bij elk bedrijf hoog op de agenda. Organisaties die graag snelle vooruitgang boeken, behandelen DEI op de werkplek zoals elke andere zakelijke vereiste : een strategie ontwikkelen, belanghebbenden betrekken, voortgang volgen en delen en het leiderschap verantwoordelijk houden voor resultaten.

Het is belangrijker dan ooit dat bedrijven begrijpen dat een DEI-strategie meer is dan een onderscheidende factor: het is fundamenteel voor groei en succes.
Bron: Global talenttrends 2022-2023

Zorg voor duurzame vooruitgang op lange termijn met uw DEI-strategie

We helpen onze klanten hun DEI-trajecten te versnellen. We hebben een uitgebreide aanpak, gebaseerd op ervaring en bewijs. En bevat interventies en resultaten regricht op gelijke kansen en ervaringen op het gebied van salaris, gezondheid en financieel welzijn.

Neem contact op met een specialist

Gerelateerde oplossingen

  • Employee experience

    Mercer kan je helpen een gepersonaliseerde, op technologie gebaseerde en consumentengerichte werknemerservaring te creëren.

  •

    Personeelsstrategie

    Uw personeelsstrategie wordt de factor die u het meest onderscheidt van de concurrentie wanneer u een effectieve, duurzame en inclusieve strategie creëert om opkomende AI te integreren en toptalent aan te trekken en te behouden.

Gerelateerde inzichten

  • Health on demand surveyrapport 2023

    Ontdek hoe organisaties die hun werknemers laten zien dat ze om hen geven, worden beloond met veerkrachtige en groeiende werknemers. In het wereldwijde rapport Health on Demand 2023 van MMB kijken we naar de relevantie en waarde van secundaire arbeidsvoorwaarden. En naar hoe een zorgzame organisatie werknemers inspireert om zich goed te ontwikkelen.

Praat met een specialist

Bent u klaar om uw werkplek te transformeren? Let’s connect..
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.