’s Werelds grootste en meest uitgebreide database over werknemerscompensatie

Het is tegenwoordig ingewikkeld om talent aan te trekken en te behouden. Als het gaat om werknemerscompensatie – een fundamenteel hulpmiddel in de toolbox voor personeelsbeloningen – zijn er nu waarschijnlijk meer factoren om rekening mee te houden dan ooit tevoren:

• Hoe weet u dat u eerlijk betaalt op uw diverse geografische locaties?
• Betaalt u te veel of te weinig ten opzichte van de branchenormen?
• Hoe vindt u een evenwicht tussen marktbrede loonstagnatie en werknemers die een tegenvallende compensatie opgeven als reden voor ontslag?
• Hoe verzamelt u de elementen die u nodig hebt om een marktleidend beloningsprogramma voor werknemers op te bouwen?
• Wat is het juiste moment om een werknemerscompensatie-audit uit te voeren?
• Kunt u uw beslissingen over compensatie rechtvaardigen?
• Hoe ziet een goede beloningsstrategie voor werknemers er nu uit?
• Hebt u, gezien alle veranderende factoren, de expertise van een compensatieadviseur nodig?

De wereldwijde schaarste aan talent betekent dat uw compensatieplannen niet alleen robuust moeten zijn, maar zich ook moeten kunnen onderscheiden - lokaal, regionaal en internationaal.

Mercer kan met u samenwerken om al deze kritieke vragen en meer te beantwoorden met onze gegevens over totale beloningsuitgaven en consultancydiensten. 

Mercer’s Total Remuneration Survey (TRS) is gebaseerd op meer dan 20 jaar ervaring en expertise. Het is 's werelds grootste en meest uitgebreide totale beloningsbron voor werknemers, inclusief gegevens over secundaire arbeidsvoorwaarden, op 140 locaties.

TRS heeft zijn fundamenten in uitzonderlijke data. Maar meer dan data wordt TRS ondersteund door de nieuwste inzichten en onderzoeken van Mercer, zodat u er zeker van kunt zijn dat u weloverwogen beslissingen neemt over werknemerscompensatie op basis van deskundige kennis.

Mercer TRS biedt tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige informatie over beloningen, waar en wanneer u die nodig hebt.

Mercer Total Remuneration Membership Programma verbetert de waarde van de informatiediensten die we leveren.

Als lid kunt u profiteren van de voordelen van een ongeëvenaarde korting en een persoonlijke en bevoorrechte relatie waarin uw succes het ultieme resultaat is.

Uw keuzes:

1. Volledige toegang tot de volledige wereldwijde database, en TRS Global Membership pakket biedt een korting van meer dan 50%! 
2. Kies een flexibel regionaal TRS-pakket, inclusief landen naar keuze.

• Krijg toegang tot de grootste en hoogste kwaliteit compensatiemiddelen voor werknemers met speciale prijsafspraken.
• Ga weg van typische "leveranciersrelaties" en profiteer van de voordelen van een echt partnerschap met uw informatieleverancier.
• Wereldwijde administratie en coördinatie van deelname, facturering en levering.
• Een toegewijde klantrelatiemanager om op te treden als een enkel contactpunt, plus lokale contacten waar gewenst.
• Bijwonen van jaarlijkse vergaderingen met de mogelijkheid om te netwerken met collega's die soortgelijke problemen aanpakken.
• Webcast-"opfriscursussen" over Mercer Data Connector – onze online tool voor deelname aan enquêtes en Mercer WIN® – onze online tool voor dataanalyse en levering van enquêteresultaten.

Mercers sectorspecialisten evalueren voortdurend marktuitdagingen en -trends, en bieden frisse perspectieven en innovatieve benaderingen om uw meest urgente uitdagingen aan te pakken. Samen helpen onze gecombineerde ervaring, inzichten in de sector, uitgebreide gegevens en analytische capaciteiten organisaties hun strategieën aan te passen om hun doelen te bereiken en succesvolle resultaten te leveren.

Als u diep in uw sector moet gaan, kunnen wij dat. Mercer is gespecialiseerd in benchmarking, analyse en inzichten op het gebied van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers, van marktonderzoeken tot aangepaste analyse.