De toekomst van het werk transformeert op licht snelheid

De COVID-19-pandemie heeft bewezen dat onverwachte gebeurtenissen de wereld snel kunnen opbeuren. Tijdens deze dynamische tijden verwelkomen succesvolle organisaties transformatie, verkennen innovatieve manieren van werken en vernieuwen hun werknemerservaringen afgestemd op de nieuwe, hybride werkomgeving.

Uitdagingen en barrières die organisaties kunnen tegenkomen tijdens hun transformatietraject zijn onder meer:

  • Bedrijfsstrategie niet afgestemd op workforce- en organisatiestrategie
  • Bedrijf niet uitgerust voor de nieuwe vorm van werk
  • Een cultuur die overdreven is gebaseerd op commando en controle 
  • Digitalisering realiseert zijn volledige potentieel niet
  • Weinig effectiviteit en efficiëntie van de HR-functie

Transformatie voor de toekomst

Mercer helpt organisaties bij het afstemmen van transformatie-inspanningen op hun cultuur, purpose en waarden - om te zorgen voor duurzame vooruitgang in de richting van strategische doelen, waaronder groei, vernieuwing en duurzaamheid. Door met ons samen te werken om nieuwe workforce capabilities te ontwikkelen en de flexibiliteit te vergroten, kunnen bedrijven de prestaties en bedrijfsresultaten verbeteren.

Een transformatietraject biedt een kans om leiderschap op elkaar af te stemmen en belanghebbenden te inspireren en te verbinden. Effectief verandering management zorgt ervoor dat iedereen is voorbereid op de verandering en is afgestemd op een gezamenlijke toekomstvisie.

In een wereld van verstoring van het bedrijfsmodel zijn anorganische groeistrategieën steeds belangrijker voor succes. Doordat de druk van beleggers van alle kanten komt, krijgt deze dynamische omgeving voor M&A-overeenkomsten meer aandacht. De adviesdiensten voor M&A van Mercer kunnen zelfs de moeilijkste personeelsuitdagingen oplossen, waardoor organisaties waarde kunnen maximaliseren, risico’s kunnen beperken en de kosten terugdringen om de totale waarde van de overeenkomst vast te leggen.

De transformatieoplossingen van Mercer

  • Workforce en organi- satie transformatie

    We transformeren werk, het personeel en de organisatie door te anticiperen op de toekomst van werk en deze mede vorm te geven, zodat uw bedrijf en de mensen kunnen gedijen.

  • Verander management

    Mercers verander management methode helpt uw stakeholders de aard en noodzaak van verandering te begrijpen door hen er vanaf het begin bij te betrekken.

  • HR transformatie

    We bieden een reeks adviesdiensten en -hulpmiddelen om uw HR-functie duurzaam te transformeren, waardoor deze effectiever wordt en de digitale ondersteuning wordt versneld. Doordacht verander management zorgt voor een uitzonderlijke werknemerservaring.

  • Digitale HR strategie

    Wij ontwerpen en implementeren op feiten gebaseerde, werknemersgerichte digitale ervaringen en oplossingen via de strategische adviezen, producten en partners van Mercer.

  • M&A-advies

    Onze M&A-adviesoplossingen helpen bij het leveren van overeenkomstwaarde. We voegen waarde toe in alle fasen van de deal voor alle soorten dealstructuren, waaronder fusies, overnames, afstotingen, joint ventures, allianties en partnerschappen.

Gerelateerde inzichten

    Neem contact op met ons team

    Bent u klaar om uw werkplek te transformeren?

    Let’s connect...