2024 Global Talent Trends
Arbeidskraft 2.0: Utforsk potensialet i en maskindrevet verden
Når vi ser frem til 2024, er arbeidsmarkedet i full metamorfose, for alltid endret av de seismiske skiftene de siste årene. Samfunnsdynamikken endrer arbeidsstrukturer, teknologi og kunstig intelligens, og vi fortsetter å navigere i konsekvensene av pandemien.
Vi ønsket å høre hvordan bedriftsledere, HR-ledere, ansatte og investorer navigerte i dette utviklende landskapet. Mer enn 12 200 stemmer bidro til årets Global Talent Trends-studie, og vi er glade for å dele resultatene med deg.
Hva er det viktigste i 2024?
Årets Global Talent Trends-studie bygger på innsikt fra 845 C-Suite-ledere, 1920 HR-ledere, 9449 ansatte og 84 investorer fra 17 geografiske områder og 16 bransjer. Deres innspill definerte de fire trendene som former People-agendaen i 2024:
Øk menneskesentrert produktivitet
Løs produktivitetsligningen med AI, vurdering og arbeidsdesign
Anker for å stole på & egenkapital
Fremme et tillitsklima gjennom rettferdig lønn, egenkapital og inkludering
Øk immunforsvaret
Bygg motstandsdyktige kulturer med team som er risikobevisste og sunne i kjernen
Dyrk en digital-første kultur
Design en adaptiv, digitalt flytende organisasjon der folk kan trives
Organisasjoner benytter anledningen til å tilbakestille sin HR-strategi for bevisst å bygge mer bærekraftige, mer inspirerende, mindre utmattende arbeidsmodeller.
Seniorpartner, Mercer
Det som har fått oss til dette punktet er ikke nok til å ta oss videre. Vi er på vei mot en revolusjon. Når organisasjoner vurderer løftet om ny teknologi, er det viktig at fokuset ikke bare er på kostnadsoptimalisering og fortjeneste. Med teknologi som akselererer i en enestående hastighet, har vi endelig muligheten til å realisere våre drømmer om en mer intuitiv, forenklet og tilpasset arbeidsopplevelse. I en tid der menneskelige risiko er forretningsrisiko, blir denne balansen feil kan det bringe utfordringer til selskapet.
Rapport
Global Talent Trends-studie 2024
Årets trender identifiserer hva ledende organisasjoner gjør annerledes for å bygge mer smidige og bærekraftige personalpraksiser som vil gjøre det mulig for bedrifter, arbeidsstyrker og samfunn å trives i årene som kommer.
Rapport
Global Talent Trends-studie 2024
Årets trender identifiserer hva ledende organisasjoner gjør annerledes for å bygge mer smidige og bærekraftige personalpraksiser som vil gjøre det mulig for bedrifter, arbeidsstyrker og samfunn å trives i årene som kommer.
Relevant innsikt
Relaterte løsninger
Relaterte podkaster