• Guest speaker
    Ligia Zamora
    Chief Marketing Officer i Eightfold
  • Guest speaker
    Ravin Jesuthasan
    Global Transformation Services Leader
  • Interviewer
    Kate Bravery
    Global Advisory Solutions & Insights Leader

Transforming for the future podcast-serien inneholder Mercers konsulenter som hjelper organisasjoner med å holde seg i forkant ved å omfavne transformasjon, utforske nye måter å jobbe på og gjenoppfinne medarbeideropplevelsen. Vi vil diskutere de mest presserende problemene ledere står overfor i dag og hvordan de kan forme fremtidens arbeid slik at bedriften og folk trives.

I denne episoden av Transforming for the Future, intervjuer Mercers Kate Bravery Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services hos Mercer og Ligia Zamora, Chief Marketing Officer hos Eightfold . De fremhever hvordan organisasjoner kan bruke data og kunstig intelligens til å identifisere talentferdigheter og bruke disse innsiktene til å bidra til å bygge en blomstrende talentmarkedsplass i selskapet.
Lytt og abonner

Unlock skills and build future capacity

Last ned rapporten

Interessante øyeblikk fra intervjuet:

  • Utvikle og distribuere talenter

    "Det interne talentmarkedet blir raskt den mest kritiske delen av HR-arkitekturen for å utvikle og distribuere talent."

  • Støtter intern talentmarked

    "Vår [2022] globale talenttrendstudie som fant den høyeste HR-prioriteten i år å gå over til ferdighetsbasert talentpraksis. 37 % av selskapene som allerede bruker kunstig intelligens til å identifisere ferdigheter og 8 % planlegger å bruke kunstig intelligens til å støtte det interne talentmarkedet i år, er absolutt en fremvoksende beste praksis."

  • Hvordan arbeidet utvikler seg

    "[Interne talentmarkedsplasser] skaper en mye større tilpasning mellom hvordan arbeidet utvikler seg og ferdighetene som kreves i arbeidsstyrken."

Flere episoder i denne serien

    Relaterte løsninger
      Relatert innsikt
        Relaterte arrangementer

          Snakk med en Mercer-konsulent