Betal egenkapital i energibransjen
Transforming for the Future-podcastserien inneholder Mercers konsulenter som hjelper organisasjoner med å holde seg i forkant ved å omfavne transformasjon, utforske nye måter å jobbe på og gjenoppfinne medarbeideropplevelsen. Vi vil diskutere de mest presserende problemene ledere står overfor i dag og hvordan de kan forme fremtidens arbeid slik at virksomheten og folk trives.
I dag intervjuer Mercers Global Energy Leader, Milan Taylor, Lea Lonsted, Mercers leder for egenkapital for Europa og Storbritannia om DEI og lønnsutfordringer energiorganisasjoner tar opp i dag. Og hvorfor bør DEI være en prioritet for energiselskaper akkurat nå?
Interessante øyeblikk fra podcasten:
-
"Mens egenkapitaltall er verdifulle i seg selv, kan de faktisk drive en enorm mengde innsikt for å hjelpe til med å veilede, endre og utvikle folks strategier og håndtere folks risiko."
-
"Overgangen fra olje til fornybar energi betyr en endring i forretningsfokus, samt en endring i ansattes ferdigheter som kreves for å lykkes og en endring i bedriftskulturen."
-
"Energibransjen vil ikke kunne tiltrekke seg mangfoldig talent hvis ansatte ikke kan se seg representert på de høyeste nivåene i organisasjonen."
-
"Kvinner [i energibransjen sammenlignet med andre sektorer] er mindre fornøyd med deres generelle karriere- og utviklingsmuligheter og har et mindre gunstig syn på å ha et trygt arbeidsområde."