Transformasjon i praksis: Standard chartret
Se hvordan Standard Chartered endrer seg ved å bygge en mer menneskesentrert virksomhet.
Når vi forvandler oss for fremtiden, hvordan ser arbeidet ut? Hvordan kan vi skape en mer menneskesentrert virksomhet?
I denne intervjuserien diskuterer Ravin Jesuthasan, Mercers globale transformasjonsleder, og Tanuj Kapilashrami, Chief Human Resources Officer ved Standard Chartered, utviklingen av arbeid, bevegelsen utenfor organisasjonens tradisjonelle grenser, og hva som vil hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner til å overleve - og trives - i fremtiden. Dette inkluderer å få et klart syn på "solnedgang" versus "soloppgang" jobber, og deretter kurere læringsveier for å oppskill og reskill kolleger som skal utplasseres i "soloppgang" jobber som vil eksistere i fremtiden.
Se serien for å få innsikt
Nye standarder for godt arbeid
Vi er på en reise for å realisere en mye mer menneskesentrert virksomhet ved å skape et miljø der ferdigheter virkelig er arbeidsvalutaen.
Koble talent til arbeid
Å gjøre talentflyt til arbeid mer sømløst krever å nærme seg arbeidsordninger på en ny måte.
Bærekraftig utvikling mot likestilling
En organisasjons formål og rollen det spiller i samfunnet blir stadig viktigere for suksessen.
Relaterte løsninger
Relevant innsikt