Mikrolæring: Grunnleggende om global mobilitet
Workshop designet for internasjonal oppdragsopplæring og talentledelse i global HR.
Mercers data om livskvalitet vurderer det praktiske i dagliglivet for internasjonale ansatte og deres familier på oppdragssteder over hele verden.
I 2024 fortsetter landskapet i globale byer å utvikle seg, noe som gjenspeiler det dynamiske samspillet mellom økonomiske, sosiale og miljømessige faktorer som former våre urbane opplevelser. Den nyeste Quality of Living City Ranking fremhever byene som skiller seg ut for sine eksepsjonelle levestandarder, robust infrastruktur og levende kulturscener. Vi vurderer mange faktorer i vår rangeringsmodell, inkludert bolig, rekreasjon, sosiokulturelt miljø, innkjøpskonvensjoner, reise, trafikk, luftkvalitet og tilgang til utdanning.
I år tar Zürich, Sveits, den øverste posisjonen, drevet av sine fremragende offentlige tjenester, lave kriminalitetsrater og en livlig kulturscene, alt støttet av effektiv infrastruktur og en dedikasjon til bærekraft. I tillegg har Zürich i 2024 forbedret flyplassforbindelsene sine, noe som øker antallet flyvninger til og fra andre kontinenter. Følger tett bak er Wien, Østerrike. I mellomtiden har Genève klatret til 3. plass, bedre med to steder siden i fjor.
I tillegg til de åtte europeiske byene som dominerer topp 10 i rangeringen, fremstår Auckland som en leder for Stillehavet på 5. plass, mens Nord-Amerika er representert av Vancouver, som rangerer felles 7., og tilbyr en unik blanding av utendørs rekreasjon og kosmopolitisk livsstil.
I Asia leder Singapore vei på nummer 30, og står ut som den eneste asiatiske byen i topp 50. Den høyest rangerte byen i Midtøsten er Dubai, som opptar den 83. posisjonen, etterfulgt av Abu Dhabi på 85. Port Louis tar ledelsen for Afrika, og forblir i 88. posisjon, tilsvarende året før. Til slutt, i Sør-Amerika, kommer Montevideo, hovedstaden i Uruguay, inn på nummer 92.
For HR-fagfolk og globale mobilitetsledere handler denne rangeringen om mer enn bare tall; det er et kritisk verktøy for å forstå de beste urbane miljøene for talentutplassering og -retensjon. Ettersom organisasjoner i økende grad er avhengige av internasjonale utpekte for å drive globale forretningsstrategier, har livskvaliteten i potensielle vertsbyer blitt et sentralt hensyn som direkte påvirker godtgjørelser og kompensasjonspakker. Faktorer som sikkerhet, helsetjenester, utdanning og kulturell integrering spiller en viktig rolle i å tiltrekke og beholde topptalenter, og påvirker ikke bare hvor ansatte velger å flytte, men også hvordan organisasjoner strukturerer kompensasjonen for å møte behovene til arbeidsstyrken i ulike globale markeder.
Ettersom byer står overfor mangefasetterte utfordringer som klimaendringer, økonomiske svingninger og sosial ulikhet, gir 2024-rangeringen verdifull innsikt for HR-ledere og organisasjoner som ønsker å støtte sine internasjonale utpekte effektivt. De viktigste funnene i rangeringen utforsker faktorene som bidrar til livskvaliteten på steder og virkningen av disse på både den internasjonale arbeidsstyrken og organisasjonene som ansetter dem. Ved å forstå denne dynamikken kan selskaper bedre navigere kompleksiteten i global mobilitetsstyring og forbedre den generelle opplevelsen for sin internasjonale arbeidsstyrke. Mercers data på livskvalitet gir verdifull informasjon og motgang premium anbefalinger for de fleste store byer over hele verden.
Utover livskvaliteten et sted tilbyr, spiller levekostnadene også en betydelig rolle i sin appell til både ansatte og selskaper.
I en tid med digitale nomader og fleksibelt arbeid, jobber land og byer konsekvent for å tiltrekke seg internasjonale bedrifter, talenter og fjernarbeidere. De mest vellykkede destinasjonene i dag er de som blander fleksibel styring rundt mobile talenter med høy livskvalitet og en rimelig levekostnad.
Diagrammet nedenfor viser sammenhengen mellom levekostnadene og levekvaliteten i utvalgte byer rundt om i verden.
2024 Quality of Living City Ranking gir en omfattende oversikt over urbane levekår, og viser både styrker og utfordringer byer over hele verden står overfor. Etter hvert som urbane sentre fortsetter å utvikle seg, fungerer rangeringen som en verdifull ressurs for både enkeltpersoner og organisasjoner, og veileder beslutninger knyttet til flytting, investering og talentstyring.
I en verden der livskvalitet blir stadig viktigere, vil byenes evne til å tilpasse seg og trives bestemme deres fremtidige status på den globale arenaen. Når vi ser fremover, vil lærdommene fra årets rangering være avgjørende for å forme morgendagens urbane landskap.
Mercer er den ledende leverandøren av data om livskvalitet for ansatte som sendes til utlandet. Løpende undersøkelse på det praktiske i dagliglivet for disse internasjonale ansatte og deres familier danner grunnlaget for vår årlige rangering av livskvaliteten på mange utbredte oppdragssteder. Den er utformet for å hjelpe multinasjonale selskaper og myndigheter med å bestemme kompensasjonsstrategier for sine internasjonale oppdragstakere.
Når du flytter ledere fra ett land til et annet, trenger du klar og objektiv informasjon som etablerer kvaliteten på leveforskjeller mellom byer. TheMercer Quality of Living Reports tar sikte på å gi konkrete verdier for slike kvalitative oppfatninger, for å etablere en effektiv og objektiv vurdering av livskvaliteten over hele verden. Valget av byer i undersøkelsen er basert på etterspørsel etter data fra Mercers kunder.
New York City fungerer som basebyen for vår globale rangering, som i år har en spennende utvalg av 241 byer fra fem kontinenter.
Våre rapporter evaluerer levekårene mot allment aksepterte standarder, og leverer verdifulle premiumanbefalinger for alle internasjonale utpekte.
Hos Mercer produserer vi stolt vår årlige verdensomspennende livskvalitetsrangering gjennom Worldwide Quality of Living Survey. Vi lager individuelle rapporter for hver by vi undersøker, og vi tilbyr også sammenlignende indekser for livskvalitet mellom en baseby og en vertsby, sammen med sammenligninger med flere byer.
Vi samler inn og analyserer dataene og er forpliktet til å oppdatere funnene våre regelmessig for å gjenspeile endrede omstendigheter. Våre evalueringer er revidert for å innlemme betydelig politisk, økonomisk og miljømessig utvikling, slik at våre anbefalinger forblir friske, relevante og innsiktsfulle.
Oppdag hvordan Mercer kan gi deg et bredt spekter av datadrevet innsikt, ekspertrådgivning og sømløse mobilitetsløsninger. Ta det første skrittet mot å frigjøre potensialet ditt. Utforsk mer fra vårt nyeste webinar om dataoppdateringher.
I år er vi glade for å kunne tilby en spesiell rabatt til våre nye kunder! Fyll ut skjemaet i dag, så tar vi kontakt med detaljer om hvordan du får 20 % rabatt på ditt første kjøp av bostedskvalitet.
Returnere kunde? Vi har ikke glemt deg. Vi er glade for å kunne tilby deg 10 % rabatt på ditt neste kjøp.
Ikke gå glipp av dette eksklusive tilbudet er gyldig i 3 måneder og avsluttes 15. mars 2025.
Spør nedenfor, så tar vi kontakt med detaljer om hvordan du får tilgang til denne rabatten.
Benytt deg av denne muligheten til å oppleve våre eksepsjonelle produkter til en fantastisk pris! Handle nå og hev din administrasjonsopplevelse for mobilitetskompensasjon!
Workshop designet for internasjonal oppdragsopplæring og talentledelse i global HR.
Grav deg ned i retningslinjer og praksiser som er på plass for å håndtere sporing, kompensasjon, reise, støtte og forsikringsdekning for forretningsreisende.
Denne plattformen hjelper organisasjoner med å identifisere potensielle risikoer fra ansattes forretningsreiser over hele verden.