Legg grunnlaget for suksess med en solid jobbarkitektur
Bruk vårt smarte verktøy for å sørge for god karriereledelse
Å etablere en god jobbarkitektur er sentralt når det gjelder strategisk planlegging av arbeidsstyrken. En bedrift som ikke har en solid jobbarkitektur på plass kan lett få problemer med å beholde og løfte frem gode talenter i sin organisasjon.
Ansatte verdsetter et godt rammeverk for progresjon innen bedriften, og en solid jobbarkitektur vil sørge for at HR-administrasjon vil fungere mer effektivt.
Tre viktige grunner til å investere i jobbarkitektur
Vi står ovenfor en usikker fremtid, og det er viktigere enn noen gang før å sikre stabilitet og struktur på arbeidsplassen. En solid jobbarkitektur danner grunnlaget for effektiv ledelse av arbeidsstyrken, og har mange fordeler på sikt.
Tre av de viktigste grunnene til at bedrifter bør ha fokus på å etablere en god jobbarkitektur:
1. Forbedring av HR-effektivitet og oppfølgelse av ansatte
Med en solid jobbarkitektur på plass sørger du for at dine medarbeidere har en god ansattopplevelse gjennom sin tid med bedriften. Målrettede læringsmuligheter og progresjonsmuligheter kan tilpasses den individuelle ansatte, og det blir lettere å sørge for rettferdige og konkurransedyktige kompensasjonspakker.
2. Håndter bedriftsendringer enklere
En velutviklet jobbarkitektur gjør det enklere å takle endringer innen bedriften, som bedriftsvekst i forbindelse med M&A eller andre interne forandringer. HR-ledelsen kan håndtere endringer raskere og mer effektivt når de har god oversikt over strukturen innen deres organisasjon.
3. Det er lett å bygge jobbarkitektur med Mercer JAT
Med Mercers Job Architecture Tool (JAT) blir det enkelt å skape og opprettholde en solid jobbarkitektur for din bedrift. Verktøyet er designet for å være kjapt og lett å bruke, og gir deg viktig oversikt over arbeidsstyrken i din organisasjon.
La oss hjelpe deg med å bygge en solid jobbarkitektur i din bedrift
Med vårt verktøy for jobbarkitektur, Mercers Job Architecture Tool (JAT), kan du enkelt opprette en solid jobbarkitektur for din bedrift.
Ved bruk av Mercer JAT kan du:
- Dra nytte av en skreddersydd forslagsmodell for din jobbarkitektur
- Opprettholde jobbarkitekturen din enkelt på nett – gjør endringer ved kun et par tasteklikk
- Få tilgang til over 25 000 stillinger og stillingsbeskrivelser fra vårt jobbibliotek og bygg din bedrifts jobbkatalog
Når du har utviklet en solid jobbarkitektur for din bedrift ved hjelp av vår ekspertise og smarte verktøy, blir det enkelt å oppdatere dette på løpende bånd når det er endringer innen organisasjonen.