Verdens største og mest omfattende ressurs for ansatt kompensasjon

Det er en komplisert tid for å tiltrekke seg og beholde talenter. Når det gjelder ansatt kompensasjon – et grunnleggende verktøy i verktøykassen for arbeidsstyrke belønninger – er det nå antakeligvis flere faktorer å vurdere enn noen gang før:

• Hvordan vet du at du betaler rettferdig på tvers av geografisk ulike steder?
• Betaler du for mye eller for lite i forhold til bransjestandarder?
• Hvordan håndterer du utfordringen med markedsomfattende lønnsstagnasjon, samtidig som du sikrer at godtgjørelse fortsatt fungerer som en motivasjonsfaktor og hindrer oppsigelser?
• Hvordan setter du sammen elementene du trenger for å bygge et markedsledende program for ansatt belønninger?
• Når er det riktige tidspunktet for å gjennomføre en revisjon av ansatt kompensasjon?
• Kan du rettferdiggjøre dine beslutninger om ansatt kompensasjon?
• Hvordan ser en god strategi for ansatt kompensasjon ut nå?
• gitt alle faktorene som er i spill, trenger du ekspertisen til en godtgjørelses konsulent?

I en verden med global mangel på dyktig talent, er det avgjørende at godtgjørelses planene dine ikke bare er robuste, men også skiller seg ut - lokalt, regionalt og globalt nivå.

Mercer kan samarbeide med deg for å svare på alle disse viktige spørsmålene og flere med våre konsulenttjenester og data om belønning. 

Mercers Total Remuneration Survey (TRS) er bygget på mer enn 20 års erfaring og ekspertise. Det er verdens største og mest omfattende totale godtgjørelsesressurs for ansatte, inkludert ytelsesdata – på 140 steder.

TRS har sitt grunnlag innen eksepsjonelle data. TRS er mer enn bare data. Den er støttet av den nyeste Mercer-innsikten og -forskningen, slik at du kan være sikker på at du tar gjennomtenkte beslutninger om ansatt kompensasjon basert på ekspertkunnskap.

Mercer TRS gir tidsriktig, nøyaktig og høykvalitets informasjon om belønning, uansett hvor og når du trenger det.

Mercers medlemsprogram for belønning øker verdien av informasjons tjenestene vi tilbyr.

Som medlem kan du nyte fordelene med en uovertruffen rabatt, samt et personlig og privilegert forhold der din suksess er det ultimate resultatet.

Dine valg:

1. Fullstendig tilgang til hele den globale databasen, og den globale TRS-medlemspakken gir en rabatt på over 50 %! 
2. Velg en fleksibel regional TRS-pakke med land du selv velger.

• Få tilgang til den største og beste ressursen for ansattkompensasjon med spesielle prisordninger.
• Gå bort fra typiske «leverandør relasjoner» og nyt fordelene ved et ekte partnerskap med din informasjons leverandør.
• Global administrering og koordinering av deltakelse, fakturering og levering.
• En dedikert kunderelasjonsleder som fungerer som ett enkelt kontaktpunkt, pluss lokale kontakter der dette er ønskelig.
• Deltakelse på årlige møter med mulighet til å bygge nettverk med kollegaer som håndterer lignende saker.
• Webcast-"kurs" om Mercer Data Connector – vårt nettbaserte programverktøy for deltakelse i spørreundersøkelser og Mercer WIN® – vårt nettbaserte verktøy for dataanalyse og levering av resultater i spørreundersøkelser.

Mercers bransjeeksperter evaluerer stadig markedsutfordringer og trender, og leverer nye perspektiver og innovative tilnærminger for å takle de mest presserende personal utfordringene. Vår kombinerte erfaring, bransjeinnsikt, omfattende data og analytiske evner hjelper organisasjoner med å tilpasse strategier for å oppnå målene sine og levere vellykkede resultater.

Når du trenger å gå dypt inn i bransjen din, kan vi gjøre det. Mercer spesialiserer seg på sammenligning av ansattkompensasjon og ansattgoder, analyse og innsikt med alt fra markedsundersøkelser til tilpassede analyser.